知道问题，才能有效地解决问题，而你的问题就是不知道问题？

知道问题，才能界定问题，才能有效果的解决问题，无数人的问题解决不了，就是因为没有找对问题之所在！

生活，工作中，都有很多问题，而且很多的问题，都不是由表面的问题产生的，而是由一系列的问题所产生的。不然的话，就会出现头痛医头，脚痛医脚，只是治表，不能在根上解决问题。

而能不能有效的知道问题的根本，知道问题出现在哪里了，这样才能界定问题，只有真的知道问题所在，才能有效的解决问题。

而能不能有效果的解决问题，这就是人与人之间的差距，这种差距，简直就像基因的隔离，人和猴的基因，只相差1%，结果一个是人，一个是猴子！

为什么有些人总是能以小见大，见微知著的解决问题呢？

1、知行合一

知行合一，字面上的意思是只有知道了才能行，行到才能做到！

第一：知

什么是真知呢？

你真的知道问题所在吗？工作中出现的问题，你真的知道问题吗？

无数的人在遇见了问题，就直接处理问题，不思考问题的来龙去脉，不思考问题背后的问题，不思考解决的办法，只知道干。

然后，在千辛万苦的努力之下，终于把问题解决了，但是解决以后，却发现这个问题是根本不需要解决的，真的是努力的干了一大堆不应该干的事情。

这是一个通病，很多人都有这样的经历，每天到公司以后，就开始埋头苦干，但是，心里却常常处于盲目而混乱的状态，不清楚自己该做些什么，不清楚自己工作的目的是什么，也不清楚自己应该做到什么样的程度，都是干了再说。

事情没有干好，就说这不是我的错，而是这个问题没有办法去解决，或者是公司不给我支持，所有的错都是别人的错，我的错都是别人引起的错，这就是莽夫，只会蛮干！

大多数上班族，在工作中会出现这种固化思维，他们通常不愿意去考虑自己工作的目标与意义，不愿意去花时间思考一下自己为什么要这样做，既然老板让我这么做，那么我照做就是了，反正我做了，做得好不好，那又不是我的事，我是在为公司工作啊，而不是为自己在工作。

在他们看来，自己的工作都是围着公司、围着老板来转的，自己只负责去做，至于具体该怎么做、做什么，要听领导安排，这就是很多上班一族的想法，这样的知，能够有美好的未来吗？

如果带着这样的知，带着这样的理念去工作，那么，会严重影响自己的工作状态和工作效率。

当有一天，如果公司不需要你了，你出去还能找到一份满意的工作吗？还有能力去应对工作上的事情吗？如果你有能力了，能够创造价值了，如果这个公司不能给你对应的价值，那么，别的公司会给到你对应的价值，我们真的知道这个吗？

所以，要知道是为自己工作，还是为别人工作，只有把这个问题搞清楚了，才算是真知。

不然，都是假知，都是一知半解的知，永远都不能先干起来再说，搞清楚问题，搞清楚目标才算是真知。

第二：行

道理很多人都知道，结果就是做不到，所以才会有：无数的人都知道了生活的道理，结果依然过不好生活！

当我们通过思考，通过学习，获得了真知以后，那就要实践了啊，如果不去行动，那么想了也是白想，因为事情不会因为你想到了，事情就能圆满解决，但是，你不能够想到，你一定不能解决！

你只有做最充分的思想准备，然后做最坏的打算，然后就义无反顾地执行。因为在知与行之间，一个是脑袋里面的想法。

而行是现实中的，这里面有一条鸿沟，只有行动了，才能验证你的思考，只有在行的时候，才能纠正你的思考对错与否？才能让自己获得真知！

邓公说：实践是检验真理的唯一标准！

如何做呢？这里面有很大的学问，作为老板，那就不是自己去干，而是调动人去干，如何统一思想，统一价值观，然后让他们去思考，让他们去做。

而老板的做到是通过他们的做到，才算是做到，而不是自己跳下去做具体的事务才算做到！

小结：

知而不行，等于假知！

假知而行，等于蛮干！

我们只有真的知道问题的所在，才能真正界定问题，明确问题。很多时候，我们如果没有深入的思考，我们连问题是什么都不知道，既要知道为什么，也要知道怎么办？

知其然，而知其所以然！看见问题背后的问题，这才是知行合一的统一！

2、如何获得真知？

如何获得真知？真知，是真知灼见的真知，是洞察秋毫的真知，是入木三分的真知。能以小见大，看见树木，看见森林，看见世界。

所以，我们要提升我们思考维度，这样才能实现降维打击，从点，线，面，体，时间，从这5个维度看问题，那么，对待问题完全是不同的理解。

这就是“整体框架”上去看问题，而不是只是从点上去看问题，而且还有时间的局限，在时间的维度去看问题。

所以，我们必须要升维度，这就是为什么我们常常说，要打造学习型的组织。

如果我们只是从点上思考问题，能解决问题吗？这样是看不到问题的全面，是看不到问题核心之所在，因此，也就无法分析问题，无法界定问题，就会造成纠结，犹豫，从而掉进问题里面，从而不能自拨！

现实中，很多人有很多灵光乍现的点子，但是，这样的点子是很局限的，点子只能解决点上的问题，而不能解决整体的问题。

面对复杂的问题的时候，点子就会失灵，因为点上是很正确的，但是在整体上来讲，这个点子是对大局不利的，你看到了全局，你看到了整体，你才能知道问题所在，才能看到问题之间的关联程度，才能透过想象看见本质，从而直击问题的核心。

看到了整体就行了吗？还不行，还要参考时间的维度，跨越时空，那么看到过去，也可以看到将来，这就是时间的价值，和时间做朋友。

很多人看问题能够看到整体，但是不参考时间，无数的人都是从过去来决定未来，或者是用现在来看未来，而不是从未来看现在，从未来决定现在应该如何做。

只有明确了未来的目标，你才能决定现在应该怎么做，这就是以终为始，向死而生！

商业是有维度的，从产品，品牌，营销，团队，再到资本，这就是从点线面体，再跨越时间的维度，资本是讲究时间的价值，做企业要看到未来的发展趋势，如何顺大势，然后才能做大事！

我们余导商学团队是研究商业的，是讲商业，但是我们如何讲商业呢？那么就必须有全局的商业观，对商业要有一个系统的，全面的了解，这样才能定位企业在哪里出了问题，解决问题必须要从全局观出发，再跨越时间的维度，顺势而为！

我们做商业咨询，只是研究商业吗？不，要看的书实在是太多了，就像我们余导，看的书不只是商业方面的书，撇开商业方面的学问，就文史哲这几个，都需要深度地学习，不然，看问题的高度是远远不够的。

学习文字，是理解文字的表达能力，学习哲学，是搞明白人类的终极，学历史，看清大势，顺势而为，因为人类的历史总是在重复的发生，只不过是以不同的形式表面而已！

识不足则多虑，见识大于能力，能力在见识面前，确实一文不值。

有了全局观，整体观，系统观以后，这样你做企业，才能顺势而为，才能有效的把人和资源有序的组织起来，然后在迷雾中选择正确的目标和道路，这可以说是顶级人才的特殊能力，这是作为老板，必须要获得的能力，这个知，作为老板，一定要真知。

作为一个老板，你的思考更加重要，因为你的思考就是一个企业的天花板，人和动物的区别，最重要的就是想象力，想象力赋予人类无穷的力量。

作为一个创业者，你可以为了一个梦想，使命和价值，集结大批人力，物力，财力，灵活合作，不断地扩大自己的领域，从而打造自己的商业王国，所以，余导常常说，一个人最大的财富就是对未来的想象，对未来的描绘。

那么，作为老板，如何提升自己的知呢？

怎么样做呢？

读万卷书，行万里路，阅人无数，名人指路，然后自己开路。

第一：读万卷书。

意思就是自己需要有庞大的，系统的知识体系，作为老板，你对你那个行业有真知灼见吗？能够系统的了解你那个行业吗？你能非常明白你的产品，团队，营销，资本，商业设计这些吗？商业方面的知识，你是全面系统的知道吗？作为老板，这个你得好好思考一下！

第二：行万里路

当我们学习了庞大的，系统的知识以后，这个知道只是我们脑子中的知识而已，还是没有验证的知识。

古人学问无遗力，少壮工夫老始成。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

一开始创业，基本上都是以亏本出局，没有为什么？因为你不熟，凡事熟能生巧！只有做过错过以后，才能明白，为什么当初那么愚蠢的事情都会去做呢？

没有做过，没有错过，你的思考都只是活在我以为，自以为的世界里，没有阅历，没有经历，你谈何有魅力呢？

很多时候，我们一开始的出发点就错了，就算这里面的逻辑再对，做得再好，那结果也是错的，就像一个愚蠢的问题，回答得再好，也是愚蠢的。

第三：阅人无数

曾国藩说，宁可不识字，不可不识人。识人是怎么样认识的，只是看到别人怎么样说，就认定别人是怎么样的人吗？特别是做生意，这个识人更加重要，生活中我们认为这个人很好。

但是，只要一合伙，问题就出来了，为什么？因为生活中是情，而商业中则是利，这是两个不同的认知，你只有经历过，你才能明白，不然，讲到死都不明白！

所以，才会有不要跟朋友做生意，要跟做生意的人成为朋友。当你理解这句话了，你一定是吃过这里面的大亏！如果没有吃过这里面的亏，你是没有办法体味的，因为刀子割在别人身上，你是感觉不到疼！

作为老板，你经历过别人对你的失信吗？经历过别人的对你的背叛吗？你是否在为人际关系搞得乱七八糟呢？

你是否被情所困呢？当你从情里面解脱了，当你知道人是怎么回事了，你才能轻松地识人，用人，成就人。

当你搞懂了人，别人才能为你所用，才能带领大家迈向成功之路！不然，一个是一条龙，一群人是一条虫！

第四：名人指路

当我们一个问题犹豫，纠结的时候，你不敢下结论的时候；或者一些问题长期出现，自己百思不得其解的时候，这个时候就要借助外脑。

因为我们都是人，是人的话，就有人的局限性，再厉害的人，都会自己设置陷阱，然后自己跳到陷阱里，然后出不来。

你绞尽脑汁地凝思苦想，都想不出来的问题，在这个世界上，肯定有人经历过，肯定有人早就把这样的问题想了无数遍了，你只需要找到他，他给你一个点拨，或许，一个点拨，就能让你拨云见日，茅塞顿开！

第五：自己开路

自己去创业，这就是自己开路，读万卷书，行万里路，阅人无数，名人指路，都是为了自己开路，自己建功立业。

要自己创业，前面的四条是必不可少的路，创业不是因为你想成功而成功，你只有想到了，你才能做到，如果省了前面的四步。

那么，这样的创业，相当于蒙眼狂奔，一不小心就倒在了别人设置障碍里面，真的会印证出师未捷身先死的哦，真的会壮志未酬的哦！

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小结：

成功是由脑袋里面的成功，脑袋里面构思的成功，走向现实的成功，这就是成功走向成功！当老板不是那么容易的，必须要从死路，绝路里再杀出血路，你有这种魄力吗？

当我们有了阅历，有了经历，也有了魅力以后，这样的知才是真知，才是有整体观，系统观的真知，真的知道怎么干了，才能干得明白吗？

最后：

具体如何做呢？

创业是精密的排兵布阵，如果我们不懂得这些，再多的钱，也会被亏得精光。有很多老板，有明确的目标，但是却死在了路上，一直放大不了，想都是问题，想完再去做，才能获得答案！

如何做好一个精密的排兵布阵呢？并且顺利地达到我们想要的目标呢？

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