国外工作者哀叹：拿到国内大厂offer，工资减半，网友：别回来

近日，在网上看到了这样一篇帖子。

一位在国外工作的员工在某互联网论坛哀叹：最近周围好多人回国工作了，自己也刚刚接了大厂offer准备回去跟大部队卷起来。

这两天准备跟现在公司提离职，但突然想不明白怎么跟公司解释离职原因，因为现在公司发展很好晋升有望，回国后工资减半，工作时长x2，虽然生活成本低但房价高，除了离家人更近想不到别的理由了。好担心回去后适应不了高节奏的工作，但又怕过几年再想回去就年纪太大没公司要了。

对此，有的网友说，只是打工人回来干嘛，国内工作节奏是，10105，但是24小时callingby，老板随时找你，内卷内斗严重，一言不合就可以开人，所以官僚严重。而且上升空间更窄，还有年龄危机。相反的，国外节奏确实轻松很多，工作生活分得开，所以，你不如在国外好好呆着，等身份问题搞定了再说。

在国外你们寂寞无聊，就会幻想着回国了就算忙那也是累并快乐着，实际上很少有在国外工作过回来能受得了国内互联网的，基本都是熬不了几个月，不满一年提桶跑路。

也有的网友质疑说，一般回国的普遍给涨薪50%-70%，毕竟国内给的全世界数一数二，头一次见减半的，怀疑楼主在瞎说，要么就是没打算回来挣钱。

​其实，楼主如果回国意愿强烈，但又怕回来不适应，可以先回来体验一年，毕竟这个东西还是得自己亲身感受过才行，不行的话就再回美国，最好已经拿到pd或绿卡。

你回国以后不适应还能回去，但反过来可是不可能的。国内生活成本比国外高不是胡说吗，比非洲越南高确实，房价的话你和美国加拿大比只能说平起平坐，你要考虑养房支出，国内人才房也是好排的。

​个人认为，回国这件事还是挺复杂的，问来问去也就是给自己一个心理安慰吧。以我的观察，现在大组里海归高管的比例已经很高了（其实很多大厂都是如此）。但working level，海归确实优势越来越少了，毕竟国内技术业务都起来了。时间点类似一起回来的同学，也有不少过得挺郁闷的。还是看自己实际情况吧，以及，选个好的组真的很重要。

那么，大家怎么看呢？