员工吐槽：应届生刚开始11点走，转正后居然8点就走了！网友怒了

有时候，无意义的加班只会压榨员工的精神力，真不知道那些领导都咋想的，非得加班才证明工作吗？那只能证明工作能力低下。

近日，一位员工在某互联网论坛的发帖，引起了众怒：

带的应届生越来越懒了，刚开始10/11点走，去年转正后9点半走，最近时常8点多就走，是不是代表已经进入舒适圈状态，需要给他更多的挑战来打破舒适圈？

有人说，打破舒适圈？怕不是被笑死，真正处于舒适圈的是你，因为你每天很辛苦？错了，其实你只是每天按部就班，就拿到了工资，每天往那一坐做做样子就能让领导认为你在加班。

有一句话是这么说的，毁灭一个人的方式就是让他忙到没有时间学习，楼主就是这种人。自己当韭菜喜欢了还觉得理所当然。

也有人说，活不饱和是你领导安排工作不到位的问题，活没干完年轻人早走要么是他最近真有事，要么是你领导有问题没办法让年轻人有意愿跟你拼搏，要么是你领导用人不当，别甩行业新手的锅。

舒适圈跟时间有什么关系？显然没有。

舒适圈说的是一种状态，你怎么就知道人家8点走了之后没有回去读书看教程增长自己的见识和能力呢，天天泡在公司里面所有的生活只有公司才叫在舒适圈里面吧，每天8小时工作制才是正常状态，超过了那只是老板在压榨剩余价值而已，那不叫走出舒适圈，那是进入压榨圈，公司有正常规定的上下班时间，人家只要把工作在规定时间内做好就行了，看人家走的早眼气还硬要给人家安排一些有的没的工作强行让人家晚走，那叫变态。

适应能力也是现代型企业对员工的一项要求。对于应届生来说，刚开始加班是因为不熟悉，很多东西容易走弯路搞清楚公司的整体架构，自己工作的工作流程，都需要花费时间。后面都熟悉得一批了，基本不会出错，基本上一步到位，变相节约了很多时间。

无效的加班没有任何意义。

1、精神上的折磨。加班本来是要完成自己应该完成的工作，摸鱼式加班只是为了演演戏，有怎么必要？明明知道是无效，却不得不在工作岗位上浪费时间，消磨青春，会让人产生自我怀疑。职业能力得不到发展，长此以往，还会对本职工作有倦怠，工作没有激情。

2、人际关系的恶化。由于加班占用了自己的时间，就没有时间去处理人际关系，营造好的人际环境。家庭，你的家人不需要陪伴吗？

3、丧失自我价值和竞争力。人与人之间的区别就在于下班后的八小时，当别人利用业余时间提升自己的时候，你还在无效加班，就是浪费生命。

那么，大家怎么看呢？