非互联网跳到阿里，压力太大了，员工哀叹：互联网公司都这样吗？

从非互联网跳槽到阿里巴巴，感受到了前所未有的压力。原来羡慕互联网的薪水和涨薪，现在严重怀疑互联网适不适合自己，感觉还是太菜了。

一位阿里巴巴员工在某互联网论坛发帖哀叹：

阿里真的好心累，入职没多久，在业务和技术栈都不熟悉的情况下需求一个接一个地来，同组人的产出都很夸张，说不清是不是内卷，但真的能看出来不只是去做业务需求，真的能玩出花活的。

可以想象，光试用期就各种指标要求，更别说转正之后会有多少考核了。周报双周报月报okrkpi，随便做个什么事都要有业务思考技术思考，导致工作时间内根本做不完这些，下班了依然要想着工作的事，精神压力太大了。

回想起刚入职的第一天就在看别人的周报月报，越看越觉得人家是真的能做能写，一下就感受到差距。做一个业务需求能从业务思考，技术思考，反思三个方面各种总结，感觉好难。

虽然业务相对来说不算卷，但是公司对人的push涵盖了各个纬度，做什么都要有产出有思考，还要形成文档，最终都是跟同事比用来考核，真不知道怎么正确对待这些考核，是否有泰然处之的方法或心态。

有时会想是忍一忍适应后能找到摸鱼划水的方法，但目前看好像周围的人都是一直被push的，就会担心是不是即便熬过了阿里，去到其他互联网也是这样，工作生活没有边界。想到如果是这样的话，还不如现在就去追求生活。

对此，有的网友说，阿里新人不可能找到划水的方法的，能划水的前提是你对整个体系的规则很懂，而且很多熟人，现在看起来你啥都没有。

阿里的体系能让你先自己觉得自己不行，然后主管pua之后，你就真的相信自己不行了。你现在不是已经开始觉得自己不行了吗？

如果你觉得不舒适，又不愿意接受，就要做自己的心理建设，有一套自己的理论应对标准，来指导你。

也有的网友说，很多同事的产出你跳出来看一下，不一定那么厉害，只是他们自己说得厉害而已。看一下你自己有没有陷入觉得阿里巴巴很厉害的思维里面。

多跟外面的人聊，顺带在不涉及公司机密的情况下聊项目，看大家对此的评价，反应，以及聊一下自己的思考，看看别人有什么反馈。多找和你做一样东西的，水平比你高的聊，你很快会发现不是自己水平不行的。

可以说，现在大部分大厂试用期都很高要求，不适应主要是对业务不熟和公司工作模式方面。但是很多业务熟悉业务至少得半年或一年，3个月也只能接触到一部分，不能叫熟悉。如果能熬到不得C，后面就好过了，你也会变成你眼中的同事。

那么，大家怎么看呢？