浅谈用分级注册制管理娱乐圈

最近的娱乐圈热闹非凡，凸显了监管的困境。更多的只是不良结果出现后的“事后管理”。尽管采取了“封杀”手段，但是对娱乐圈的伤害已经形成，对青少年已经产生了不良影响。所以这种在结果出现时才能采取的管理方法显然不能适应时代的需要，那么怎样加强过程管理，对娱乐圈实行实时有效监控呢？这里我提出对演员实行分级注册管理的方法，供大家参考。

一、首先明确娱乐圈的监管范畴。

要想娱乐圈健康发展，监管离不开三个方面。首先是大大小小的明星，然后是各路媒体（电影、广电、平面和新媒体），最后离不开活跃在娱乐圈的资本。这三个方面如果不同时、全部纳入监管范畴，娱乐圈是管不好的。但我今天只想谈谈如何监管好明星。

二、谈谈明星管理的原则。

“德才兼备”是我们对明星培养的目标，所以“有德”必须放在第一位，也是管理的重点。其次“有才”也是必须的，各种评价要紧紧围绕明星的“才气”展开，而不是看流量、看脸。

三、以电影演员为例，谈明星的分级注册制。

首先，电影演员的级别按照由高到低，依次分为一级、二级、三级和初级。每一级按照要求提供相应材料，通过评审后，注册为相应等级演员。取得相应级别资格后，可在5年后申请更高级别。每个级别对应不同的限薪级别，一级演员对应的限薪水平为最高。下面具体说明（仅仅是说明而已，其中的数据仅为举例）

初级演员：1. 有所属经纪公司；2. 无作品门槛 ；3.签署艺德承诺书； 4.每部电影薪酬不超过1000元；

三级演员：1.有所属经纪公司；2.在近五年公开发行的电影作品中，担任过配角；3. 由指定会计事务所审计后出具的近五年完税证明；4. 无刑事犯罪证明；5. 体检健康证明；6. 每部电影薪酬不超过20000元；

二级演员：1.有所属经纪公司；2.在近五年公开发行的电影作品中，担任过主角；3. 由指定会计事务所审计后出具的近五年完税证明；4. 无刑事犯罪证明；5. 体检健康证明；6. 每部电影薪酬不超过100000元；

一级演员：1.有所属经纪公司；2.在近五年公开发行的电影作品中，担任过主角并深受好评；3. 由指定会计事务所审计后出具的近五年完税证明；4. 无刑事犯罪证明；5. 体检健康证明；6. 每部电影薪酬不超过1000000元；

以上只是我一些粗略的想法，应该说娱乐圈的情况远比我们想象的复杂，演员的分级制度也只能解决一部分问题而已，也并不是全部。而且这只是我个人的想法而已，欢迎各位网友批评指正。