本能保护危机职场

职场之中，细细考察之后，你会发现很多裸辞，或者管理者做出硬性辞退的原因，都是盛怒之下、或者极大恐慌之下。很多不可弥合的矛盾，却是因为讨论过程的话赶话，僵持不下，暴怒之下撕破脸，从此剑拔弩张。其实，分析根本原因是因为人类自我保护的本能。

远古时代，古人类面临野兽的袭击，都会做出快速反应，或者奔跑逃走，或者握紧标枪勇敢迎击杀死野兽，不论是哪种反应危机情况下都是不经过大脑的，直接由植物神经做出反应，因为如果经过大脑就一切都来不及了，就成了野兽的晚餐了。这就形成了与生俱来的对恐惧的反应，完全是出于自我保护意识，不经过大脑的思考，这种基因一直在人类当中。当你被开水烫到，和被老板痛骂，你的反应同样会不经过大脑，由植物神经将其统一认为是巨大的危险，逃走或者攻击他。所以，那些脾气暴躁经常责骂下属的领导，能活到现在也是万幸啊。

克服自我保护的职场保护

如何克服职场自杀的杀手，恐惧和愤怒呢？首先：自我的保护意识是不可能彻底删除掉的。就是说不会没有恐惧与愤怒，关键是如何应对这种恐惧和愤怒的情绪。其实，但凡能够预料到，预知大概结果，就很大程度避免了突如其来的不经大脑的过激反应。世事变化，再富有想象力的编剧也超不过事情的实际发生，所以，没有人能够预料的发生的一切可能。但是，有一种让你处事稳健的方法，那就是首先想好最坏结果是什么，做好接受的准备。所以，每当老板叫你到他的办公室，你都做好卷铺盖走人的准备，没有坏处，这样你就可以从容的应对可能发生的一切，反而最坏的结果并不会来。所以佛说：时时可死，步步求生。

其次，职场中要想明白自己要什么，在一家公司，要明确自己是要成长，还是要高薪，不可能所有机会都是你的。明确了要什么，其实，就是明确不该要什么。这样就会免除的不必要的嫉妒。面对那些你不想要，但是很诱惑的人的机会，就要主动让开，成就别人，这样你就不会愤怒，不会被人性的愚蠢控制。人性最愚蠢的就是：一切好处都是我的，既然我得不到，那么谁也别想得到。

第三，自我保护犹如人身体的疼痛保护构造一样，疼痛是为了保护身体受到进一步的伤害。预知要做手术，就要打麻药，这个麻药就是宽容。宽容不仅仅是一种心理，更为重要的形成一种习惯，一种措施。所谓宽容，学会退后一步，但不是忍让。不要立刻做出反应，凡事等对方完整表达完成，待对方情绪平息，再给出反应。面对火，不要浇油，而是远离火势。

这三招教你：职场不怒不恐而屈人之兵。你学会了吗？