跨域兼修是成功王道

有这样一件气死人不偿命的事，凡是把管理搞好的几乎没有一个是正经学管理的：任正非技术专业，马云是英语专业，马斯克的专业是物理和经济学，马化腾学计算机的，王兴学电子工程的，乔布斯和比尔盖茨就更神了，连学都不上了，辍学创业去了，没有专业。

你会发现这些在管理方面取得巨大成功，建立大型商业组织的牛人们，几乎没有学习管理的出身。这些非管理专业出身的人，却在管理方面登峰造极，这首先就是在——跨域。而那些，一直勤勤恳恳学管理，一直兢兢业业做管理的兄弟们，落得个点灯熬油打工人。

而且，更让你想不到的是，任正非是学暖通专业，大学自学计算机、自动化，然后自学通信，自学管理，成为极具中国特色的管理思想家；

马斯克学物理学，后加修经济学，然后自学的航天火箭发射，管理方面的自修就不用说了，他同时管理5家公司，各个都是该领域的第一，总价值达到几万亿人民币；

马老师学英语，却在电商、云计算、金融方面独领风骚，独创的江湖文化的管理方式，单就政委式人力管理就够牛的了。

职场轮岗是必由之路

跨域修炼，成就了他们的管理成功。在职场管理中，就是轮岗！要想晋升发展的快，在管理方面有发展，轮岗是必由之路。为什么哪？

管理究其根本就是一门实践的学问，是人的学问，在学院里根本就学不出来，在职场当中只专注管理本身，成为职场的管理专家其实还是在做学问式的管理，会动不动的就拿系统来套，很不实用。管理的实践就是经营，经过经营洗练的管理才是真管理。

管理的事物如同大河奔流，管理的最根本是河底的人性，不洞悉人性，管理就是瞎扯了。管理是因事而管，因人而管，以管理对管理，犹如空对空。任正非读书自学管理、自悟管理，就很少读教授的管理类书籍，而是愿意读军事、政治、历史类别的书籍悟道管理精髓。

你会发现一个不争的事实，但凡学管理的都在为非学管理的打工，职场中那些一直做人力的，一直做财务的，一直做销售的，一直做战略的，一直做技术的往往他们的晋升之路都比较慢，反而是那些有轮岗、跨域的人在管理职级晋升却是相当快的，绝大部分高管都有轮岗的经历，比如，阿里的张勇，CFO出身，历练了许多业务、管理岗位，最后赢得大位。

跨域往往会产生创造。成功创造企业的往往是学习技术、理科的，或者学历不高但是销售、市场能力极强的人。他们转而做管理经营成功率很高。

现在很多新经济公司在职场通路方面都在做轮岗系统，职场人要发展，要积极寻求轮岗修炼，轮岗就犹如职场的学历一样，轮的越多学历越高。