6月15日—6月21日，总共写了7篇文章，总体保持了日均一篇文章的频率。

1.《自媒体写作，是标题为王？还是内容为王？》

2.《父亲节的由来？揭秘父亲节背后的故事》

3.《职场遇到这样强势、不讲道理的领导，忍还是不忍，你该怎么办？》

4.《神仙打架，凡人遭殃，学会这几条，别成为职场领导间矛盾的牺牲品》

5.《曾轶可事件反转被打脸，职场遇到这种胡搅蛮缠事该怎么办？》

6.《高情商的员工，掌握这5条，老板主动加薪提职，早知道才能少吃亏》

7.《老板为什么用他不用你？看明白这个故事，是金子早晚会发光！精辟》

1.从文章类型看

有5篇是垂直领域的，就是写职场的，有一篇是关于自媒体写作的，有一篇是关于父亲节的。

2.从字数上看

除了第2篇父亲节这一天不超过1000字以外，其余6篇均超过了1000字，其中1、3、4、6篇超过2000字。

3.从推荐量看

最高的是第3篇，达到了8100多次，最低的一篇是第2篇，不到1000次。第2篇不是写职场领域的，像这样的文章以后不能再发表，一定要写关于职场的。

4.从阅读量看

最高的是第3篇，达到了300多次，最低的一篇是第2篇，60多次。

5.从阅推率看

第1篇3.8%，第2篇6.6%，第3篇3.7%，第4篇7.4%，第5篇10.7%，第6篇5.0%，第7篇4.2%，平均5.9%。最高的一篇是第5篇，关于曾轶可的，但是推荐量太少，这可能与一开始题目起的不够吸引人有关。最低的这一篇是第3篇，虽然推荐量很高，但是阅读量不高，这可能是文章的内容质量不高。

6.从蹭热点情况看

应该说，蹭热点对于提高文章的推荐量和阅读量是非常有帮助的，第3篇是关于长沙员工因为在微信群回复OK手势被开除的事，推荐数量达到了8100多次。第5篇是蹭曾轶可的热点，虽然推荐数量也就1400次，但是阅读数量达到了150多次。

7.从题目看

应该说第3篇，第4篇，第6篇的题目相对较好。曾轶可的这篇文章，题目开始是《曾轶可自称机场安检遭刁难反被打脸，职场上遇到这种情况怎么办？》，但是推荐量非常少，后改为现在的文章名，推荐量就上去了，如果一开始就改为现在的名字的话，可能推荐量会更高，这说明一个好名字对文章的推荐非常重要。第7篇的文章名字，逻辑上和内容有点出入，改为《老板为什么用他不用你？看明白这个故事，到哪个公司都吃香！精辟》这样更好。

收获如下：

1.既然是写职场领域的文章，就要专心写职场领域的，不要写与职场无关的，比如这篇关于父亲节，非常多余。

2.想要文章被推荐的多，还是尽量要蹭热点，但不要就热点而说热点，要从职场的角度去分析热点，这个一定要多看看功能实验室里的热词分析，看看头条上当前在关注什么，从高度关注的热词中去写文章。

3.要高度关注题目，题目要让读者有耳目一新的感觉，题目中要尽量有数字，而且要有痛点，就是大众的痛点，要让读者看到这个题目后有迅速打开这篇文章的欲望，要尽量利用好这30个字。

4.文章的字数尽量超过1500字，最好能达到2000字以上。

5.还是要提高文章的内容质量，不要过高的追求爆文，不要过高的追求推荐量，还是要注重在打基础上下功夫。

6.要坚持每天一篇文章，保持这种更新的频率。

总体来说，第1周的目标基本实现，第2周要保持住这种势头，要坚持住，不要懈怠。