有些手段，不是不懂，而是依然心存善念

前几天在另外一个平台的粉丝私信我。

说进入了一家职场，然后领导特地为他安排了两个“师父”。

但是A师父，总是使唤他做各种事情。

B师父呢，人也不错，但是唯一的缺点就是，B师父已经有离职的打算了。

所以，目前的问题是，B师父几乎起不到很大的作用。实际管理他的是A师父。

所以，这个时候，这位粉丝开始和B师父发牢骚，说我给A师父各种打杂，可是，他总是出去喝酒，自己的事情，为什么不自己干啊。

然后B师父说，以后不用管他的事，你自己做你自己的。

听到这里，我好像嗅到了什么味道，我问这位粉丝，如果我猜得没错的话，这两位“师父”的私交应该不是很好，或者说“面和心不和”。

这位粉丝说，确实是这样。他们表面上很好，实际上，他们相互看不起。

之后，这位粉丝对A师父说，不想再帮他干杂活了。

可是换来的结果却是遭到了威胁。说以后如果不帮他干活，就把他微信拉黑。再也不辅导他了。

我问道，如果你和A师父关系破裂，会有什么影响。

这位粉丝说A师父可能会在领导面前说他的坏话，或者部门内的其他成员可能会孤立他。

这是一个非常典型的办公室政治的问题，估计大家都能看懂。

很多刚步入职场的新人，可能都会面临这样的问题。不懂办公室政治，但是也确确实实地存在着。

然后我开始以我刚步入职场的情况阐述办公室政治。

我说：”我刚开始进入职场，很难接受政治这个东西。只有是非观。后来发现，这个世界根本就没有绝对的是非而言。那么，问题来了，政治能给我带来什么呢？这是我下一步需要思考的问题。如果政治能给我带来什么，那么，我为什么不遵循呢。只要不杀人放火，或者坑害他人就可以了。很多痛恨职场政治的人，其实只是不擅长政治手腕，进而痛恨职场政治。而得益于政治的人，会非常喜欢这个维度。就好像天下没有真正的好人，对你好的人，称为好人，与你有利益冲突的人，称为坏人。”

后来我惊奇地发现，其实这位新人并不是不懂职场政治的技巧。

据他所说，只是看不开，职场政治一向与自己的价值观不符，不仅看不惯，而且很难接受自己成为职场政治的践行者，所以很难接受，他更喜欢简单的东西。严格意义来说，看得明白和去实践，还是有一定阻碍的。

看到这个，是不是觉得像极了工作中的你。

我们都明白职场政治，但是很难接受。想抛弃政治而过自己简单的生活，但是，却发现，我们不得不面对它，但是又无法解决它。

为什么会这样呢？

因为绝大多数人的追求是简单，所以面对职场政治这种境况，对追求简单的人来说，情势会显得略微复杂，但是要解决这种困境，我们就要付出一种成本，就是打破简单。

但是，这本身就容易出现一个悖论。

因为职场政治的处理方式，本身就不简单。从事实而言，即使通过某种复杂的圆滑方式解决了，后果可能比之前变得更加不简单，更加复杂。即关系格局改变了，那会是另一种“微妙关系”。

或者说，即使通过一些简单粗暴的方式去解决，而处理后的人际关系也不再变得简单。或者说，境况可能比之前更糟糕，变成了简单的对立面。

所以我们每个人都希冀于能用一种简单的处理方式，来完美地解决身边的人际关系，得到一个简单的结果。自此之后，所有人的关系都变得简单，就好像之前什么都没发生过一样。

无论是前者的圆滑处理方式，还是后者的简单粗暴，都无法契合“追求简单生活”的价值观。

所以，对于这种情况，我们会束手束脚，在不确定后果的情况下，勉强接受和维护目前的可接受的“简单”。

说到这里，已经无关乎任何“如何处理人际关系”的命题了，而是演变为一种“不想放弃简单”的价值观问题了。所以，要想应用某种手段，必先突破价值观的禁锢。

换言之，有些手段，我们不是不懂，而是依旧心存善念。