你连要到那里都不知道？你还怎么可能要求别人要怎么样呢？

运营管理

企业发展过程当中最大的瓶颈是什么？

最大的瓶颈实际上是老板是心智和认知。

我们做企业策划的那么多，

与很多老板交流的时候，

我们都会问，

你为什么要干这么个公司，

很多时候把人都问懵了，

而且这些老板觉得好奇怪，

做企业还有为什么要干这个公司，

这样自明的问题还需要去思考的吗？

因为这些老板内心只有一个心声，

做公司肯定是为了赚钱啊！

不赚钱还做什么公司呢？

我们都会问要挣多少呢？

90%的老板都说挣得越多越好！

很多时候把这些企业老板问得一愣一愣的，

越多越多这样的想法无可厚非，

但是如果一家公司连老板都不知道要干到什么程度，

你自己干到那里你都不知道，

那下面的人也不知道干到什么程度，

你怎么可能要求员工对你要努力要忠诚呢？

员工也在骑驴找马也是属于正常。

一个公司只要是老板都不知道要干到那里的

这样的公司是不可能有高手的，

因为任何一个人才一定会关心自己所以公司的未来，

不关心自己所在公司未来的人就是找工作都困难的人，

反正打一枪换一炮，

能混下去都不错了。

余导商学