人是环境的产物,在什么圈子就是什么人,这是老板应有的价值观

我们要抽出更多的时间去做那些不重要,不紧急事情,抽出更多的时间去看看书,读读书,学习学习,去找一些更高端的圈子,去培训学习一下,去接受思维震荡。

人是环境的产物,在什么圈子就是什么人,这是老板应有的价值观

1、聚焦自己应该做的事情

我们不要天天忙得像鬼一样,时间也不是用来打牌,无所谓的聊天,吹水,闲扯淡,游戏人生,很多事情是不应该操心的,那些明星离婚了关你什么事呢?美国大选又关你什么事呢?

我们应该先做好自己的事情,任何革命性的改革,都是从一件无关紧要的小事开始的。我们做好了我们应该做的事情,就是对国家最大的安慰,最大的支持,对国家的支持不是靠嘴巴的,而是靠实际行动的。

我们作为老板这个群体的人,应该把商业做好,多多让员工赚钱,过上好生活,提高就业率,多多纳税,让客户得到更好的产品或者服务,这才是做实事,这才是对国家的支持。

如果做老板都没有把生意做好,自己都要别人扶着,还能帮到别人吗?习惯性关心大事,多是碌碌无为之辈;习惯性关注小事,多是出类拔萃之辈。

如果我们把时间花在无所谓的地方,去打发时间,那么生活也会对你无所谓,生活也会打发你。

无数的人宁愿去努力地做事,也不愿意拿时间去思考,不愿意拿时间去学习。所有的高手都是喜欢读书的,喜欢学习的,喜欢结交高人的。现实中都是人以群分的,高人都是跟高人聚在一起的,所以才能从中获取到别人无法知晓的信息,知识,思维。

人是环境的产物,在什么圈子就是什么人,这是老板应有的价值观

信息差距,知识差距,思维差距,这些差距就会带来人生的差距!

2、思维方式决定认知

一个人为何穷,为何生意做不起来?

就是不善于学习,不想学习,厌恶学习,什么苦都愿意吃,就是不愿意吃学习的苦!

为什么不愿意学习呢?去学习吗?

打死都不学习,为什么不去呢?

说是因为没有钱,要去努力赚钱,赚了钱才去学习,现在钱都没有,怎么去学习呢?

大部分人都是这样想的,也是这样做的,都是这样的思维方式。

正是因为这样,所以才是穷人,所以生意一直做不起来!

做不起来的理由就是说现在不够努力,就是因为没有钱!

这个理由实在是无懈可击,所以生意做不起来!

难道你有钱就能把生意做起来吗?如果你有钱去这样做生意的话,亏得会更惨!

正是因为没有钱,所以更应该学习,只有这样才能改变自己的眼界,思维。如果我们的思考方式都不对,我们怎么能够做得对呢?思考方式不对,无论如何做都是错的。

我们回想一下自己,我们一拍大腿,说,就这样干!

是什么决定我们就这样干的呢?

是不是我们过去的思考方式决定的呢?

如果这个思考方式错了,那么事情还能做得对吗?怎么做怎么错!

3、为什么会出现这样的情况呢?

为什么会这样,大部分人都不愿意去学习呢?学习都还要什么读书会帮你读书呢?书都要别人帮你读的时候,人生也就差不多了。

如果当一个人尝试到了学习的滋味以后,学习就是一种享受。如果你不喜欢学习,那么就记住这句话:如果你觉得翻书就像翻钞票一样,那么你就会喜欢上学习。

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因为大部分的人,都会把自己的注意力和焦点,都放在看得见的,显性的成本上。学习是为了看见看不见,去交往高人也是为了往更高的维度去看这个世界,所以很多人看得见的只是看得见的成本,也就失去了更为重要,而且也不知道是损失了的隐性成本。

如果一个人太忙,天天想着赚钱,就会没有时间去思考。比如时间,精力,注意力,效率,情绪等等都会发生变化,而这些隐形的成本搞不好会导致巨大的失败,有可能会让一个人一生一事无成。

比如花钱去学东西,然而自己摸索的时间少则几个月,多则就是几年,甚至几十年,这不单单是钱的问题,更重要的是时间的问题。而且还会导致一个人的信心出现问题,看不到前方,自然没有信心坚持下去,最终以失败告终。

做生意表面上看是做产品,经营,管理,营销,财务,资本等等,其实最后都是我们的认知,我们认知出现了问题。

谁的维度更高,谁就能掌握更多的主动权,谁就能降维度打击,如果一开始的排兵布阵都出现了问题,生意还能做好吗?再怎么努力也做不好!

所以遇见不懂的问题,遇见长期都解决不了的问题,我们不要去敷衍自己,不要去想着靠自己的力量去解决,如果能解决的话,早就解决了,而是需要去调查,去找人帮自己解决,问题才有可能迎刃而解。

认知来自于哪里?认知来自于学习,来自于圈子,优秀的圈子。我们讲过,圈子很重要,圈子决定一切,优秀的圈子才能够成就自己,圈子里的人稍微指导一下,就能够拨云见日。

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最后:

一个人能够做多大的事,就看他学什么,和谁一起,与谁同行!我们交往什么人,跟随什么人,与什么样的人一起合作,与什么样的人一起共事,你在什么圈子,你就会变成什么人,人是环境的产物。

其实,每个人都是投资者,都是用自己的时间和生命在做投资,这个投资对了,才能让人生走对,这是对人生影响最大的投资,这样的投资不能够随便,这是作为老板最起码的价值观!

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页面更新:2024-03-24

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