我发现大学毕业生找工作容易被忽悠。有三种套术往往针对大学毕业生下手。

优美的招聘广告。

广告吹得天花乱坠，令人神往，好话说尽，许诺无边。什么优厚待遇闪亮登场。月薪丨万、年薪百万。什么私企年薪50万元……

美妙的熟人传说。

亲友、同学道听途说，那个单位如何如何好每月底5000元加提成，又是哪个单位食宿全免，又是还发多少补助金，等等。

‘

胆大的单位承诺。

有的单位尽管无多大底气，但在招聘时敢望天承诺，以耀眼的数字向求职者承诺。至于做不做得到，到时再说。

大学毕业生找工作一定不要被上述几种情形迷惑，要有实打实的见证。

千听万听，千看万看，只认准一种即劳合同。认真阅读劳动合同，主要抓住三大重点：

一是劳动时间是怎样规定的；

二是劳动报酬是如何确定的；

三是几险几金的具体表明；

四是辞退与处罚职员有何规定。

这三大情况在合同中越具体越好。要把住这四大条冲的一切内容应符合法律。否则，宁可不去，