公司封锁职工手机是错误的

现在有些单位规定，员工进单位上班，必须将手机上交，统一上锁保管。此举无疑是错误的。

要求员工上班不玩手机是正确的。但非将手机上交，集中上锁保管，就显得过分了。这种无情管理错在哪里呢？

麻烦累赘，令人生厌。

职员上班本应高兴而来，下班时愉快回家，还要交手机与取手机，而且要凭号牌领手机。这显得烦琐而无意义。

幼维管理，有损人格。

上班的职员都是几十岁的人了。他们都具有行为能力，难道一个手机也控制不了吗？职工各带各的手机，放在一定位置，不去玩手机，是完全能做得到的。根本不须要领导下这大的弯心解决！

特殊情况，酿成大事。

天有不测风云，人有祸福旦夕。职工没手机，在这信息化时代，不适应生活。假如职工家里人发生什特殊情况，就断绝了联系，可能导致很大不利。那职工该是多么伤心！

人性化管理，就是把职员当最大财富看待。缺乏人性的管理是悲哀的。管理者不能做伤害人心的管理！（说得清楚）