春节将至，各单公司（单位）召开年会丶总结会丶表彰会丶述职会等，确是具有辞旧迎新的热闹气氛。但在这佳节倍添情谊之中，喝酒助兴，一定谨防喝出毛病！

最近据有关知名媒体报，先后有多处工厂（公司）因喜庆喝酒，喝掉了人命！既然事出有因，就得预防认真，文明赴宴，乐不过度，各自要有自控率，将不幸之事降之为零。

不讲客气，防患有备，主办者应负起责任。

凡是单位操办们年终“庆会”，领导及管理人员应带头掌控场面，纵观情绪，微观细节。不得大吃大喝，不能忘乎所以。只要主办者规矩行事，恰到好处，那下属就不易越界。

例如最近一国企老总在述职会后的宴席上豪饮不止，下属跟风助兴起“波涛”，一下子就喝掉16万元的茅台，整个宴会开支几十万元。上级纪检监察部门介入查处，虽将老总撤职，但深刻教训应取。不是人命宴也是毁誉案丶失信宴，该企业的职工对管理层失去了信任。

本月11日广东东莞一公司宴请，就当场喝出了某人命归黄泉！本是年终高兴宴，失去自控永久怨。

与会者都要明智一点，好呆是非要分明，不可“兴风作浪”，不要看戏不怕台高。

我可以武断地说，凡“闹宴趁热，炸席不止”，都是“人抬人高，闹轰作乐”造成的。就只一两个人是哄不起来的，是热不过头的。有人就是爱寻酒作欢，有的人就爱去逗趣丶煽风。本来饭已吃完，菜也刷尽，可到最后陡热“”邀风”，互推高潮。喊“加菜”丶“再拿酒来”！

结果败者高谈“没输”，赢者高喊“谁还敢来”，看戏的飞沬“我来当裁判”。难道这时没有清白人在场吗，没有一向讲原则的人在旁吗？有！他们怕劝阻挨骂，怕原则得罪人了，干脆皮笑肉不笑地乘势加油。

结果，呕吐的出现了，有人要人扶回去的，有的酒醉后当场倒地，有个别人回去走在半路就昏迷了，也有个引人不幸身亡。

职场防止宴席不幸，也是职业管理能力，同样是职工个人素质的体现。

在职场以酒相礼，以酒交友，是一种平等友谊，不是谁压谁，谁输谁赢了的斗泰斗场。平常说酒文化是有实质内涵的。我们不能借酒文化之名，干酒紊乱之事。职场规则与气度，不能在滥酒乱饮中丧失。

历来有醉酒乱事，酒醉失言，酒过滥性，泛酒失败，狂酒丢命。国内外历史上曾发生在职场、官场、战场因酒失利，滥酒败国的例子。当代人们应该以史为鉴，立足当下。

作为职场管理者，不可忽视喝酒的风险。职员个人不可轻礼酗酒的危害。我们在职场讲究饮酒适量，也是讲讲究正能量！

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