瑞福德系：企业要对员工严加管理

在市场竞争日益激烈的今天，一家企业如果不能拥有一支组织性纪律性强的队伍的话，很难在市场竞争中取得什么胜利。原因很简单，就是因为员工不听企业领导的管理，没有组织性和纪律性，企业想让他往东，而员工却偏偏往西，这样的企业能够在市场上取得什么样的竞争胜利呢？可见一支拥有交强组织性纪律性性较强的员工队伍，对于企业来说十分必要。

企业要想拥有一支组织性纪律性强的员工队伍，不是一蹴而就的。原因很简单，因为人的习惯也不是一天养成的。企业需要在日常生活中严格管理，慢慢树立和养成员工遵守纪律要求的意识和习惯。

比如要求员工统一着装，要求员工在统一的时间做统一的事儿。其实在生活中也可以锻炼员工的组织性和纪律性。

就拿员工考勤来说，企业一定要严格要求员工按照企业规定的上下班时间和休息时间，管理好自己的作息时间。企业的管理力度越严格，越有力度，员工的组织性纪律性意识的树立和提高就越快速。企业要想在这方面管理能更有力度。企业应该严格做好对员工的考勤管理。只有在平时严格做好考勤管理，同时企业也可以设置一些奖惩制度，对于在考勤上表现优秀的员工进行奖励，以此来激励。员工中更多的人向这些考勤上表现良好的员工学习。以便企业在最短时间内培养企业员工的组织性纪律性，建设一支能在市场竞争中打胜仗的队伍。