35岁的我们如何规划职业生涯

35岁是一个尴尬的年龄，在公司中大部分已经是管理层，有专业的业务能力和管理能力，但是面对未来不确定因素很多，尤其是业务部门，面对业务指标考核是最大的压力来源，没有达成公司要求的就要被考核掉，上边领导压着，下边团队压着，中间业务压着，提心吊胆的工作着，总害怕一不小心就被考核掉了。

面对我们的未来工作我们该何去何从呢？

我不断反思，不断学习，不断总结，分享以下几点供大家参考。

第一，公司是赚取利益的，我们只是公司实现目标的工具，有很多公司根本不在乎你的成长，你的梦想，你的未来，他们更在乎你能不能未公司带来价值，公司想给你最低的工资，让你带来更大的价值。

第二，既然公司都是这样的一个特性，那么我们35岁左右的职场人应该做的是什么？那就是不断提升我们的综合能力，不断深入学习，当有一天公司无法给你想要的薪资时，你可以到市场上找到更优秀的公司，拿到更高的待遇。

第三，每个人的思想是不一样的，同样是35岁，有的人依然有梦想，有动力，有行动；有的人每天浑浑噩噩，无所事事，就是混下去，看不到未来，也不想考虑未来，未来某一天公司倒闭了，被辞退了等等原因，那么那个时候最尴尬的恐怕就是这些人了。

总体而言，公司就是一个利益团体，你有用他就用你，你没用他就开了你，我们要做的就是不管风云如何变换，我们依旧不断学习，不断提升自己的综合能力，让自己始终具备市场竞争力，要结合自身的优势，不断在优势领域往更深处发展，始终让自己占据主动地位，你不仅可以随心所欲的选择自己喜欢的公司，你也可以自主创业，永远记住一句话，你的未来不在别人手里，不在别人嘴里，你的未来你的命运永远要掌握在自己的手中。

不论年龄大小，始终有目标，有梦想，有信心，不断学习，不断总结，不断提升，加油35岁职场人。

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