实施“巴山优才计划”，创新人才引进机制，提高人才引进的准确性

为了大力实施“巴山优才计划”，创新人才引进机制，拓宽人才引进渠道，提高人才引进的准确性，吸引更多的大学生到巴基斯坦就业和创业，根据《巴中市大学生实习实训方案》精神，全国高校目前正在招募162名实习和实训大学生。

实习实训单位根据收到大学生的报名信息，按照公平，公开，公正的原则，可以采取电话面试，面试等多种方式申请同一职位的大学生。选择实习实训候选人后，将确定实习实训对象的基本情况，并根据管理权限将其报告给市，区县委组织部（人才办）。

对于那些去企业实习和培训的学生，接受实习和培训的企业将解决食宿问题。

实习期间表现良好，并且愿意在巴中工作的人在我市引进人才时，应在相同条件下优先引进和雇用。

有兴趣的大学生可以在随州市人才网的“随州市大学生实习实训动态职位清单”中选择合适的单位和职位，并单击“大学生实习报名”板块进行注册，或带上学生证，身份证和工商银行卡到市人才服务局进行注册，并签署《大学生实习实训承诺书》。对于符合实训条件的大学生，市人才服务局将发布《大学生实习实训单位报到通知书》和《大学生实习实训后勤保障基地报到通知书》，并在实习单位实习。

为了做好全市大学生2020年实习培训工作，我市开展了大学生实习培训工作征集工作。

为统筹做好疫情防控和“我选湖北”大学生实习实训工作，县人社局不断创新工作方法，出台了《关于进一步做好大学生实习实训有关工作的通知》，建立管理平台，健全考勤管理制度，规范在岗要求，通过新闻媒体、微信公众号等方式，广泛宣传大学生实习实训相关政策，吸引高校学子回建始实习实训、就业创业，打造建始人才聚集高地。

截至目前，已有748名大学生通过在线申请“双向选择”人力资源和社会保障部审查，并前往县直，乡镇，村行政事业单位，医院和学校实习。在日常监督下，按照“谁用人、谁考核、谁负责”的原则，在线签到，避免在实习过程中人员不在岗位和“挂名”实习。