职场的前途在于自己不断从职业经历中学习和总结，首先，为了养活自己，你需要职业，而职业要求你有与之相适应的技能和能力，从你第一次工作开始，你就在职业中开始学习成长了，不断的学习总结，你就有了可以适应很多职业的能力了。然后，为了提高自己，人不可能总停留在养活自己的水平上，随着职业能力的提高，你就能提供出更多的服务，为企业提供更多的价值，你自己也有了比生存需求更多的收入，你开始积累更多的能力和财富，赚钱更主要的是如何把赚来的钱花好，比如用于提高自己的品味，就能适合更好的工作，用来学习充电更加提高自己的能力。最后，开创自己的事业，当你的财富和知识能力提高到一定的成都时，就可以考虑自己做事了。每一步都要稳妥，不可急躁冒进适得其反！

现在我们每个人其实都身处职场，即便是你现在正在上学，那么在不久的将来，你也脱离不了职场。那么职场对于我们来说意义何在呢？职场能给我们带来什么呢？职场的前途有哪些呢？这一点可能每个人的理解都不同。但终归是以下几个方面。

第一，为了赚钱。

无论是对谁来说，这个都是必须的，也是至关重要的。因为我们工作的目的就是为了赚钱养家糊口。我相信，应该没有人工作是为了做公益或者是纯粹出于兴趣爱好，而对薪资待遇没有任何要求。

第二，兴趣爱好。

做一件工作，如果能在自己兴趣爱好的范围之内，那是非常幸运的一件事。所以很多人的工作也都是选择自己爱好的。每天做自己喜欢的事情，能给自己带来心情上的愉悦。

第三，体现人生价值。

在我们工作的过程中，无形中会创造很多价值，而我们创造的价值则体现了我们的人生价值。这就是为什么很多大佬级的人物，钱虽然赚够了，但是还是没有停止工作，甚至比普通人更加忙碌。因为他们所追求的就不再是金钱，物质这样的基础需求，而是实现自己的人生价值。

顺应时代发展的行业，就有前途！

比如说“人工智能”领域的职业，包括应用。将来肯定是香饽饽！

很高兴回答这个问题

职场的前途在哪里？前途是什么，前途是个人，公司，领导，团体的综合。只要我们做好我们自己，就不愁前途的问题。有时候职场前途的很多问题要归根自己。自己做好职场前途就没有问题。

但有4种人的职场前途渺茫。

1、情商低

一个人做事看智商，而做人更重要的还是要看情商，任何人都离不开人.情.世.故，在职场上更是如此，情商不等于拍马屁，而是在合适的时候做合适的事，说合适的话，领导也喜欢这样的员工，而那些不太合群的，不懂说话，哪壶不开提哪壶，连人际关系都无法处理的人，能得到重用吗？

职场上，要得到提拔，还是要靠情商，会做人比会做事更重要，不然即使身怀绝技，也容易碰壁的

2、不懂合作

现在这个社会靠单打独斗已经很难了，任何事情都讲究团队合作，而那些不懂合作，无法与人合作的人，在这个职场上只会被孤立，很难有大的发展

3、狂妄自大

如果一个人，做任何事情，都咄咄逼人，看不起同事，与人相处也是处处刁难，对这种人只会是敬而远之，即使有些能力，也没有人愿意与之合作

4、心态不好，负能量爆棚

职场上，草根是不存在一帆风顺的事情，如果遇到点挫折，要么打退堂鼓，要么牢骚满腹，不断抱怨，那你已经进入领导的黑名单了，升职加薪也与你无缘，当然身边的同事也不愿意和一个负能量的人在一起的

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所为前途，

就是初心。

必须持之以恒，

锲而不舍。

不达目的誓不休。

人之所以成为万物之灵，最主要的原因就是除了自然属性，我们还有社会属性。而提供社会属性最主要的平台，一是学校，二是职场。学校只有十几年，而职场却有几十年，涵盖我们的大半生，职场于人生意义之重不言而喻。 首先，职场提供了生存的保障，对大多数人而言职场工作所得的工资是衣食住行养家糊口的唯一来源。 其次，职场是我们除了家人之外重要的社交平台，让我们切身体会什么是合作什么是尊卑什么是规则和潜规则什么是酸甜苦辣咸，职场是最好的学校，教会我们如何在社会认同和个体自由间取得平衡。 最后 ，职场 是体现自我价值的重要平台，人活着不仅要满足自己的生存需要，还要成为一个对社会有用的人，而职场就是这个平台 ，360行行行出状元，选择自己最擅长的行业，成为行业精英就能提供更高质的服务获得更高质的尊重。

职场是我们进入社会后接触最多的群体，一个是生存。我们在学校学习了知识和技能并走向社会，在这里可以靠我们自己的本事可以先养活自己，然后在这里的收入可以再组建出自己的家庭，我们这一生大部分都要在职场里度过。

展示自我价值的平台，人活着不仅仅是为了生存，活在这个世上总希望能提现自己的价值，赢的他人的尊重！物质满足的情况，我们也在提升自己精神世界，职场可以让每个人的能力发展到最大空间。个人获得了荣誉和尊敬，有人这样就走向更好的职场甚至走向世界。

规划好自己的职场不仅可以让自己过的很好，也可以给他人带来帮助！

「相信可以做任何事」的社會氛圍下，「斜槓青年」、「零工經濟」等職場新選項開始蓬勃，如何為你付出的服務訂下正確價格，成為我们必須了解的課題。

先說最重要的事，來談談錢的問題。

收費方式五花八門，不過主要來講有四種： 按時數收費、專案費、成功費、配股 。按時數收費最常見；企業習慣依據工時付費給專業服務提供者，例如律師與會計師，因此以相同方式付顧問費順理成章。

儘管如此，如果按照工時計費要留意相關法條，因為依據工作的性質，可能會出現違反薪資與工作時數法規的問題。此外，有的監理單位把時薪當成認定標準，判斷相關工作者應被視為員工而非契約工。例如：

按天、月時數收費：記得包含無法納入計費的工作時間

按專案收費：談清楚最後產出，精準估計成本

按專案成功與否收費：抽成的概念，金融業常見

股權代替現金：新創公司最愛，但風險最高

以上这都是其次没比『把不管任何领域的累積資歷或经验當作長線投資』

如果接下某個工作可以拓展技能，累積智慧資本，就算比其他的工作收費低，你也應該要接下來，因為長遠來講，你會更具市場性，而且有可能因此提高收費。請把這樣的機會當成投資。不過

举例： 有的人會走極端，為求累積資歷，願意免費接案，但除非是替非營利組織做慈善工作，不然我不建議這麼做。 收取較低的價格是合理的做法，但完全不收費是在自貶身價。

考慮採取 1% 原則

認為自己的專業目前的薪資行情是 20 萬美元的行銷顧問，每日的服務收費應為 2000 美元，或每小時 250 美元。年薪 8 萬的初階人士應該每日收費 800 美元，或每小時 100 美元。

發揮你的潛能與為公司出謀劃策不一樣。在公司，只要有足夠的時間、金錢和決心，就能改變多數事情。或許你無法改變世界，但是可以讓組織適應世界。你能夠改變公司的技能、性格和文化。如果你有足夠的時間、資源和決心，就可以改變多數最重要的因素。

把自己的人生，當成是公司策略在規劃，讓自己發光發熱，隨著時間推移，經驗積累，你可以更新自己的思考、粹煉自己的興趣，並且調整路線。

對於那些總是表現出眾、習慣以他人看法評斷自己表現的人來說，少了認同感會特別煎熬。

我並不會樂觀的以為找到自己的路很容易。

职场的前途是什么?每个人都有自己不同的答案,我从事过很多行业、服务员、导游、验光师、军人、协管员、外卖小哥、执法者。我经历了很多,我个人认为职场前途有以下几点?

一、有成长空间:一个行业,开始进入我们都是莱鸟,但我们不要怕,我们只要肯努力,总会成长的!我曾在一台资企业加盟店从验光师当干到店长!但你只能当到店长,因为这是加盟店,只有一家店,且无五险一金,没有劳合同,不像直营店有完善的成长体系、完善的福利待遇!我们同一批在直营店工作的同事,做的好的都当区域经理了!

二、工作要稳定:从事的行业要稳定,不能干一年、二年就换工作,如果你认定这份工作有前途,你就认真干下去,不然频换的换工作,你到哪里都是新手!

三、工作要有前景:你所从事的工作,平台要有前景,如当服务员、外卖小哥等,这些工作技术含量低,未来很容易被社会所淘汰,一定要选一份能让自己学门技术的工作,这样才有前景!

希望我的一点看法,对你有所帮助!

在一行坚持下去，深耕，终究会得到想要的