我支持你去！

2000年，我有机会到市里工作，当时考虑到小孩还小，老婆又在乡下，如果我再去市里，一个家就分成三个地方了！我岳父千劝我万劝我，说我一旦调到市里，这个家就散了！

看着粉嫩的老婆和可爱的儿子，我心一软，就没有调到市里工作，而是窝在一个小小的县城里。

现在，我经过二十多年的奋斗，终于成长为一个二级主任科员。儿子已经长大了，考上了“三本”，人也废了。我在家，每天做饭给他吃，每天送他上下学，他就有大量的时间玩游戏了，以至于现在基本上成了废人，骨灰级游戏玩家。

代替我去市里的，是我的同事。他老婆自谋职业，他在市里，小孩放学了，就跟她老婆一起卖烧鸭。现在是985大学毕业，在上海工作。

而我的同事呢？早早就获得了副处级待遇，现在已经是二级调研员了。

我的深刻教训是：要早早让小孩独立，让他懂得生活的艰辛，他能自己做的，一定让他自己做！

题主，听您的意思，犹豫不决不去省厅部门工作，主要原因还是小孩。

首先，我倒感觉，你早放飞小孩越好！正好利用这样的机会，让他们独立，让他们知道生活的艰辛。

其次，我认为，越是到大的地方，机会越多，越容易晋升。另外，小的地方，庙下妖风大，池浅王八多。你要得到晋升，还真的不容易。我为了获得一个正科，不知道花了多少精力，奋斗多年，才获得一个正科，而我的同事，早早就副处了。

儿孙自有儿孙福，不为儿孙做牛马。这是我的感悟。

不要去，1米7的身高会踩成1米5

事业和家庭始终难以兼得，但仍然建议你往更高平台上走，尤其是是有基层工作经历的公务员。

同事S的经历或有些借鉴意义。

S虽然只有32岁，但已经是单位的后备干部，且担任中层干部两年多了。由于同为后备干部的还有其他三位年纪稍长的同事，所以在两次调整中，领导优先考虑了其他同事，以至于他备了四年多了，还原地不动。

但是在他34岁那年悄没声地遴选上了省司法系统的岗位。

好多人都劝他不要走，毕竟已经后备了这么多年，如果遴选一走，“后备干部”的身份就丢失了，意味着要重新开始，但是他年龄不上不下，到新单位没什么竞争力；且妻儿老小都在当地，离开家去省城，无异于“抛家弃子”，省城的房价高，物价也高，生活成本直线上升……

但出乎所有人的意料，即使有这么多不利因素，他还是按期到新单位报到，三个月后办理了人事手续。

在回来办人事手续的时候，他表达了自己的想法：自己家世一般，能走到今天全凭个人努力，如今年龄越来越大，既然未来不可控，就要抓住他能抓住的机遇；而且他相信，越高的平台能给他的机会越多，至于家人他不是不担心，而是“鱼与熊掌难以兼得”，况且，困难都是暂时的，时间长了也就接受了。

如他所言，刚开始每周都要开车往返两次，两年以后职务、待遇提高，可以租到好一点的房子；再后来开始给妻子物色工作，想要把妻子孩子先接过去。无论是工作还是生活，都在一点点变好。

当然，他只是个例，并不代表所有人。

但是，他的想法却很有代表性：未来不可控的时候就抓住现在可以抓住的机遇，“树挪死人挪活”。

反观题主，35岁的乡镇公务员，无论是年龄还是职务都不占优势，既然有一次选择的机会，如果不能抓住，想要后悔恐怕就没有机会了，毕竟，过了35岁就没有可以参加遴选的机会，也不是每次参加都可以胜利突围。

而平台，对于平凡的我们来说，真的太重要了。

能够有机会到省级部门工作，对于一个乡镇公务员来说，这是人生难得的机遇，一定要抓住，不要犹豫。

到了省里发展，和在乡镇工作不是一个档次的平台。乡镇工作也就是坐在一个小独木舟上，只能到小河小湖打打小鱼小虾，法战空间有些，在省厅工作就像坐上了大型捕鱼船，可以在大海里打鱼，捞一条鲸鱼上来都有可能。能力一样，平台不同，收货自然也不同。我的一位朋友说过他的父亲的经历。和你的情况差不多，三十多岁时，他父亲由于工作优秀被省厅看上了，但是他父亲一来在当地小有成就，二来也是考虑三个孩子都小，它留下来有利于孩子们成长，结果把机会错过了，他推介了自己的一个手下去了省厅。后来，他父亲工作特别优秀，退休的时候是正处退休了，那个到省厅的业务特别优秀，最后正厅退休。他们姐弟三个因为父亲影响，从小生活安逸，最后都是成绩平平。但是，那位到省厅的，也是三个孩子，个个不仅没有因为父亲不在身边耽误学业，反而在父亲积极鼓励下各个大学毕业，成为成功人士。作为父母，自己的心态对孩子的影响远远大于守护。你想，在机会面前前怕狼后怕虎的家长，能够教育出迎难而上、积极进取的孩子吗？

中国有句话，有机会要抓住机会，没有机会要创造机会，这是积极进取的人生态度。现在机会送上门了，不抓住，等以后后悔晚矣！身教大于言教，你如果错失去机会，这本身对孩子就是一种消极型的身教。

当然，作为公务员，从事管理行业，尼到了省厅工作，可以鼓励爱人多付出些，同甘共苦，也不会耽误孩子教育。另外，到了省厅工作，你的平台高了，也就有机会以后把全家带到省会发展，这对你的爱人、孩子、家庭又是一个多么美好的前景？你就是在乡里弄个乡党委书记，给自己、孩子、家庭提供的平台能有省会好嘛？当然，不是说在基层工作不好，但是，有了机会还是应该抓住，这和不安心工作上两码事儿。

35岁相对于公务员来说已经是一个很尴尬的年纪了，在基层工作，35岁起码在乡镇副职上已经工作一段年头，积累了一定的基层领导经验，熬够了资历，开始为乡镇一把手的位置发力了，如果现在还只是一个科员的话，那无特殊情况，将来的发展空间是可以一眼望到头了，但35岁的基层公务员无论是从基层经验，及老百姓沟通交流技巧，自身经历体力来说都正式黄金时期，更不到“躺平”的年纪，所以更应该立足根本，把自己的经验与优势发挥到为基层老百姓谋事实上去。将来组织一定不会忘记你，而给你相应的待遇。

如果有机会可以遴选到省厅工作，就机会本身来说肯定是好的，平台不一样，机会就更不一样，在基层最大的领导就是正科，在省厅无特殊情况，正科会到年限直接晋升，多年的基层经验也是你在省厅工作资本，不过，第一：去了省厅将要从新适应新环境与新的工作，工作状态与工作方法会有很大的区别：第二：异地之苦，与老婆孩子长期分离，我觉得这是宣布选择省厅最大阻力，孩子面临辅导，爱人也是单位的中间力量，上有老下有小，说离开谈何容易。

我的建议不去！，为人最重要的是承担责任，为子女为父母的责任，35岁正是上有老需照顾，下有小陪伴，与妻子工分担的年纪，不能”一走了之“，去更高更好的平台最终目的是为了更好生活，而现在父母子女在身边能照顾，老婆孩子热炕头不才是幸福，如果真因为所谓的更好的发展而舍弃先有的局势我觉得就是身在福中不知福了！

我就是从乡镇遴选到了省直机关，深知其中的艰辛和不易。

对于一个乡镇公务员来说能够有机会遴选到省直机关可以说对于你本人、家庭以及子女的一生影响都是非常大的。

遴选上来的两大优势过于明显

这两大优势可以完全改变你本人及子女的命运：

一是平台优势。省直单位是正厅级单位，二级调研员及以下职级公务员到点就晋升。也就是说，只要跟得上工作节奏，不严重错误，退休之前闭着眼睛升正处级。这是乡镇公务员想都不敢想的事情。我们现在这个单位很多处长包括个别副厅级领导，都是过去的乡村教师，乡镇公务员通过遴选上来以后，一步一步走上如今的岗位的。

二是资源优势。省直单位一般都在省会城市，省会是全省的政治、文化、经济中心，这里几乎有全省最好的医疗条件、最优质的教育资源、最便利的交通线路、最完善的生活环境。不管是对于两个孩子的教育，还是对于自己和老人的医疗生活，相较于乡镇都是极大的改善。特别是教育改革以后，大多数家长应该都不希望自己的孩子进入职业教育队伍去当产业工人吧，优质教育资源的稀缺性就格外突显。我们都说教育是公平的，但是教育资源的分布是绝对不公平的。调上来以后必定要把孩子接上来读书，这将很有可能成为他们人生命运的转折。

遴选之前要做好各方面的准备

主要还是思想和物质两方面的准备：

在思想上，从乡镇调入省直机关，几乎要放弃乡镇的绝大多数同事、朋友关系。同时还要融入一个新的集体，需要主动去认识新的人。

一方面，调入省直机关，你的家庭也会搬到省会城市，如果没有特殊的事情，除了过年过节一般很少会再回到老家的县城和乡镇了，在老家的朋友亲属会逐渐疏远。如果父母也跟着搬到县城来住，可能连过年也不会回老家了。

另一方面，作为一个35岁的中年人，到一个陌生的城市重新开始生活，逐渐认识新的朋友，实际上是一件非常困难的事情。

在物质上，最大的问题就是买房的问题。省会城市的房价比县城是要贵得多，两个孩子的话，至少要买三室一厅，这就100㎡往上了。至少要卖掉县城一两套房子才能凑齐省会城市房子的首付。在交房之前要同时支付房租和月供，这种状态至少要持续1-2年，这将是人生中比较艰难的一段时间。这只是买的普通房子，如果为了孩子能够上好的学校，去买学区房，价格还要再上涨40%以上。

同时，日常的生活成本会随之上浮。每天上班的交通通勤费，停车费，物业费，周末带孩子出去玩、游乐场等等各种费用都要比在乡镇开销更大，这些都是不可细算的。

我调到省直机关的时候，卖掉了老家的一套房子，加上两个人的积蓄还有父母的支持才勉强在郊区买了一套接近100㎡的房子。现在房子装修好了却依然租房子住，就是因为买的房子太远了，孩子上学，自己上班都很不方便，不得已而为之。

每次都鼓励自己，一切都刚开始，未来有无限的可能，已经没有回头路了，必须咬牙坚持。

以上回答希望对准备遴选的朋友有所帮助。

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你只是有机会遴选，首要一点得能考上。省厅肯定对职业发展前景好平台高，一级主任科员以下不限比例满2年考核合格就能晋升，干的好了能给个四级调研员。在乡镇别说副镇长了就是三级主任科员就够你爬的了比例一限上去就不可能。子女教育平台省里最差的学校也比你县里的要好，生活环境都有利于孩子成长进步，最重要一点大家都守规则，工作分工细完成处长交办的任务即可。工资收入指定比你在乡镇多一些，地域差就是后两项，必镜财政收入比县里好。综上，省里发展百利而无一害。

虽说有两个孩子，但从35岁来说，应该有那么大了。现在交通这么方便，周末空闲的时候很快就可以回来看看。平时还可以经常视频聊天，对孩子的影响应该没那么大。

但对于公务员来说，从乡镇到省厅，这种机会非常小，可谓是逆袭开始。乡镇公务员，白加黑加琐事不断，成长机会也有限。到省厅工作，接触的面大多了，学习成长的机会也更多了。若真的来了，我觉得必然是毫不犹豫。

分析损失和收益，俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我觉得省厅的工作经历对于一名公务员来说机会难得，而且成长帮助很大，坚持去，应该是阳光大道！

毫无疑问，肯定该去。以我的经验，能留上面的决不到下面去。因为上面庙大，一混就能混个处长。而在乡镇，一辈子你可能也混不上个科级。

我以前的同学，毕业时有留省里的，有留市里的，但更多的是回到县里。一开始还没啥感觉，时间久了差别就出来了。留在县里的，干得出类拨翠，好不容易才混个科级局的正职，也才是个正科级。而留在市里的呢，提拔个中层干部，就已经是正科了。而如果从市里下到县里，一般就会提拔为副县级。

当初留在省里的，差别就更大了。在省厅一级的单位里，混上个中层干部，就是处级。而下到市里，提拔一级，就成了副厅级。

我以前留在省里市里的同学，职务级别个个都比在县里的高。是能力强吗？未必。

你现在可能觉得已经三十五岁了，也不小了。确实如此。在县里，到四十多岁不提拔就没机会了。到五十岁就等着退休了。而到省里呢，四十多岁正当年，五十多岁提拔的多得是。

所以，机关级别不同，发展前途肯定就不一样。希望你抓住机会，下定决心，赶快遴选到省厅工作。

我觉得要不要去，关键要征得父母和媳妇的同意，其他人都是参谋参谋而已。我认为如果能把家庭后方安顿好，有贤妻良母帮衬着，把家庭小孩儿照顾好，自己能克服“十亩地两头牛，老婆孩子热炕头，父母在不远游”的传统观念，在这个年龄不妨再出去闯荡二十年，也许会是另一番天地。

俗语说得好“石看纹理山看脉，人看志气树看材。”“鸟无翅膀不能飞，人没志气无作为。”要我说你的最大本钱是年轻，正是青春好年华，有机会遴选到省厅部门工作，机会难得，不要错过。因为省厅平台高庙门大，发展空间比较乡镇大多了，更有利于年轻人施展能力和才华。

就像我的两个同学小G和小W,都是一九八二年毕业，学财经管理的大学生，那时大学生很吃香，大部分都分到国家机关了，小G嫌弃京城大，人头多，人地生疏，住房不好解决，就回到了家乡县里工作，而小W则服从分配到了国家机关。刚开始十年小G混得不错，已经当上了县经委副主任，那叫一个春风得意马蹄疾。而小W刚熟悉工作两年，就被下派到偏远地区锻炼了，从眼前看小G明显占优势，在小县城呼风唤雨，春风得意。而小W则今天在西北锻炼，明天在东北挂职，跑跑颠颠没个固定职位。到最后就不一样了，小G最后弄了个正县级退休了，人家小W则是副部级退休了。这就是庙门大小的差别，职级的差别，待遇的差别。

年轻人：青春是宝贵的，年龄是最大的资本，还犹豫什么？赶快冲吧！