乡镇事业编提拔副科实职，能转化为公务员吗？

乡镇事业编制提拔副科实职，能否转为公务员问题，需要分解为以下两个问题来解答。

一是乡镇事业编制人员提拔事业副科实职后向公务员过渡的问题

简单的说就是事业编制人员（具有干部身份）——先提拔事业副科——然后调任公务员的过程。这个问题的解决或者说这个过程的实现，必须通过公务员调任规定来解决。对于公务员调任规定，在这个地方有一个无法变通的硬性规定，那就是：乡镇事业编制人员提拔担任乡镇副科级事业实职后，已出所任职务试用期或任现任职务一年以上，如果具有大专以上学历，且年龄不超过45岁就可以通过公务员调任程序，变事业编制人员身份为公务员身份。

二是乡镇事业编制人员直接提拔行政副科而获得公务员身份的问题

这一问题地实现，在具体的操作过程中，比较简单但不常见，它的实现必须借助于换届时的特殊政策。在每五年一轮的乡镇换届中，全国各地都会出台一些类似从“三类人员”或“五类人员”中选拔乡镇党政领导班子成员的政策，依据这些政策，乡镇事业编制人员也是可以被选拔为乡镇领导班子成员的。换句话来说，就是符合特定条件（比如，学历、年龄等）的乡镇事业编制人员（含工人身份人员），可以通过一定的选拔、选举程序，当选为乡镇领导班子成员，从而实现进入公务员队伍的梦想。

综上所述，具有干部身份的乡镇事业编制人员提拔担任副科实职，可以通过以上两种途径，进入公务员队伍，获得公务员身份。

乡镇事业编提拔副科实职，有些能够直接转成公务员，有些还是事业编，但也有了转成公务员的基本条件，有机会可以转成公务员。

乡镇是混编混岗比较严重的单位，乡镇党委、政府、人大等机构及办公室人员都是行政编，也就是公务员，但其他以中心、所为名称的单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，以及派出所等等，大多只是事业单位，有部分则是参公管理，其级别有些是股级，有些是副科级。

如果是上述乡镇事业单位事业编提拔为副科实职，担任某中心主任或某所所长，那还是事业编，为事业编管理岗八级，不是公务员，但却有了转成公务员的基础。根据《公务员调任规定》相关条款，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。事业编能否调任成公务员的关键条件之一就是要达到管理岗八级及以上，同时还需要满足学历和年龄等要求，比如应当具有大学专科以上文化程度、年龄原则上不超过45周岁等等。当然，满足条件只是有了调任的基础，能否调任成公务员还要看机缘，能够调任的人少之又少！

乡镇事业编不仅提拔副科后可以通过调任转成公务员，还可以以“五类人员”身份，通过选拔选举的方式成为乡镇领导班子成员，不仅直接转成公务员。这“五类人员”是指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员。这些人员要满足提拔、调任副科级的条件，就可以参加选拔或者选举，如果成功入选成为乡镇班子候选人，通过选举成功当选，乡镇事业编就可以既提拔为副科级，还可以转成公务员，一举两得。不过，“五类人员”进入乡镇领导班子竞争也比较激烈。

除了以上两种方式，乡镇事业编制人员如果还想成为公务员，那就只能通过考公务员这一条路了。考公务员一般要求大专以上文化程度以及36岁以下年龄，考公的难度自不必说，前段时间西藏有一个岗位，竞争比竟然达到了2万:1，难度不是一般的大。

综上所述，乡镇事业编提拔为副科实职，可以通过调任的方式转成公务员；乡镇事业编也可以以“五类人员”身份选拔进乡镇领导班子，实现提拔成公务员的目标；乡镇事业编还可以通过统一考试的方式成为公务员。

这个必须可以，而且事业编晋升副科的位置也多了，之前乡镇只有人大副主席是事业编副科，现在增加了综合行政执法队长和行政服务中心主任，这两个位置，晋升空间以打开。

只要提拔就是公务员

公务员的录用有以下方式：一是进行公考，录用后试用期一年没有问题正式转为公务员。二是参加组织部开展应届大学生公推直选的送调生进入公务员队伍。三是事业编科级干部进入乡镇领导班子，可以转为公务员。所以题主讲的乡镇事业编提拔为副科，实际上就是进入了乡镇领导班子，自然转化为公务员了。

只要是提拔为乡镇班子成员，就可以登记为公务员。假如你是提拔到市直单位事业岗位的副科级，那么还需要转正才能调任公务员。

像今年的换届过程中的“五方面人员”比选，比选出来的乡镇班子成员就都是公务员。

完全可以，现在对乡镇五类人员有优待，不问身份，只要符合条件就可以提拔，提拔了就是公务员。

不仅事业单位，就连村委会支书主任都可以进乡镇班子转公务员

能。百度一下《公务员调任规定》 ，上面说的很清楚