看了一篇文章，说到一个普通上班族，如何实现财富成长？谈钱太俗气，但我喜欢里面提到的一句话“如何创造更大的价值？”

我萃取了里头的一些观点，加上我自己的经验与想法，整理成以下的内容：

早期：只能靠个人狂奔

你唯一可以调动的资源只有“时间”，能做的就是时间的最大利用，从“量”与“质”两方面。

就“量”来说，大块时间用完了，就拿碎片时间开刀，但终究会面临时间的天花板：人一天就二十四小时。

这时候，就得考虑“质”的提升，也就是效率；而效率来自三个维度：专业维度、工具维度、管理维度。

但是，个人的效率仍有其极限，所以，接下来我们要将“个人”删掉，极限就不再存在。

中后期：开始尝试资源交换

一旦需要他人为你做事，你就必须拿东西去做交换，你可以拿什么去换呢？金钱、权力、人脉或者是其他资源。

如果你没有前三项（比如像我）就得考虑从其他资源着手，例如：流量、经验、专业。

所以呢？我现在能干嘛

一、停止用时间换取价值，人的时间有限，而且可使用量与效率会随年龄递减。

二、盘点你的资源矩阵，包括专业、人脉、资源等，找出你的可交换价值，和不可替代价值。

三、特殊能力也是竞争力，找出创造价值的方式：能不能找到一个场景，创造别人短时间内难以实现的价值？

四、要懂得交换，学习力不好，可以花钱请人帮你看书、补习；很多时候，花钱是最有效率的提升效率的方式。

时间、效率、成效，是一家企业衡量所有活动的基础；依个人要创造更大的价值，就试着用同样的观点去思考。

你不用担心做了没有效，这些本就违反人性，所以做的人少、能持之以恒的更少。

只要你肯做，就一定会有成效，如果没有，套句前辈跟我说的“代表你还做不够，做就对了。”

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