今日反思——被表扬与表扬

以前聊过，我们不擅接受表扬，面对表扬，直觉就是推辞，回复多有扭捏。我一向不喜欢“国民性”这样云中雾中不知风雨的词，但遇到表扬困境，好像只有它才能勉强解释。而相比不习惯接受表扬，我们更不擅长表扬他人。

表扬和言语技巧几乎无关，重要的是心态。它因此和溜须拍马、阿谀奉承有截然不同的本质和出发点。后者是一种卑躬屈膝的态度，以谋利为目标，以巧言假语为载体，包装再好，本质就是病。千万别听任何所谓关系大师的忽悠，认为这是职场和成年人逃不开的税。只有卖烟的才会告诉你吸烟无罪。戒烟不该期待任何心理补偿，它本身就是身体上的拨乱反正；同理，戒谄媚是心态上的去伪存真。早戒早好。

而表扬不同，它是自信的体现。本质上，表扬就是一种评判，自带自上而下的属性。爸妈表扬子女，老师表扬学生，领导表扬属下，清一色的俯视关怀。相比之下，平辈中真诚、独到、有温度的表扬罕见。善于表扬的人占据心理高地，而表扬本身又是一种自下而上的表达方式，传递出春风拂面的信息与情绪。以超然之心表达赞美之意，利人利己，表扬无愧是沟通中的顶级手法。我所见过的高手，没一个不擅长表扬他人。

由此进一步窥探，为什么我们不善于表扬他人：还不够自信。改革开放40多年，中国经济已如惊涛骇浪冲击世界之巅，但精神文明总要落后于物质建设，谦虚谨慎既是我们羞于表扬的原因，也是时候未到的必然结果。中国这样再发展几十年，肯定迎来一个更加昂首阔步的时代。但那时，希望我们之间的对话将如下：

新人甲：你刚刚的展示，横向对比了多家竞争对手，纵向回顾了行业变迁，既有深度又有实战价值，一定花了很多心血吧。真是太棒了。

新人乙：谢谢。主要是组长给了很大的支持，同事们也配合给力。接下去就是落实了，还要请你多多配合呢。