闻所未闻的讲座

某著名医院的院长也许是被请来，也许是通过某种关系自荐来的，反正是在下面稀稀拉拉的巴掌声中开始了他的讲座。人来的不少，因为被本医院的院长要挟说以后绩效就按星期四培训的名单发放。你敢不来，不来，扣你绩效。分分分，学生的命根，钱钱钱，制约职工的法宝，百试不爽，一招制胜。这是个百十号人的乡医院。应邀来的演讲人是私利医院的院长，近几年做的风生水起，赚的盆满钵满。

本医院的院长一场精彩的开场白，说是这演讲人几乎是全国闻名的，大家要用心听，不无裨益。大家以为他只是为了打广告宣传自己医院，谁料让人瞠目结舌的是，他先以元代郭居敬编的《二十四孝》第五篇《芦衣顺母》记载“周闵损，字子骞，早年丧母。父娶后母，生二子，衣以锦絮；妒损，衣以芦花。”东周春秋时期的鲁国人闵子骞，是孔门十哲之一。闵子骞早年母亲去世，亲父娶了继母，生了两个儿子。他们穿的冬衣，都是华丽的锦缎和上好的棉絮。继母妒恨闵子骞，给他做的棉衣，里面装的却是芦苇花。“父令损御车，体寒，手无法握住缰绳。父查知故，欲出后母。损曰：‘母在一子寒，母去三子单。’母闻，悔改。”这一年的寒冬腊月，父亲让闵子骞驾车出去办事。闵子骞冻得够呛，手根本没办法握住缰绳。结果出了车祸，父亲从车里掉出来，被摔伤了。父亲一怒之下，拿起鞭子就抽打闵子骞。结果这一抽露了馅，闵子骞的棉衣被打破了，里面露出来的不是棉花是芦花！父亲看此情景大惊，回到家里后，就写了一封休书，要把后妻撵出家门。闵子骞急忙跪在父亲面前求情，说：“继母在只有您一个儿子受寒，继母走了您三个儿子都孤单了。”继母听到这句话，也深受感动，当即表示悔改。一家人从此和谐相处。这样引人入胜的故事倒是让下面的人听得津津有味。有人小声说，原来是灌鸡汤的，怪不得院长们个个屏声静气。

故事完了，他开始以医院内部的最好关系说起，神采飞扬地说，医院领导和职工的关系，好比长辈，老子和小字辈的关系，要“孝”，要坚决服从；医院上级和下属的关系，好比父亲和儿子的关系，上级要善于管理，要有铁的手腕；医院医护和患者的关系，好比丈夫和妻子关系，要善于经营夫妻之道，刚柔相济。下面听者无不愕然。这座他手制的金字塔，森严的等级制度，让人胆战心惊。闻所未闻见所未见的观念，让人耳目一新。

有个年长的医生小声对邻座说，我还有事，先走一步。听这样的讲座让人心里不舒服。你们好好听。邻座是位二十多岁的年轻人也嘀咕道，有毒的鸡汤，听听就撂罢了，何必当真。不过污染耳目倒是真的。

前排的几个正副院长倒是正襟危坐，仿佛他们得了贴在摇摇欲坠的五行山上的如来的灵符，镇压那不服管束的猴子的法宝，他们已经俨然在握。

黑压压的职工倒是垂着头默然不语。走了的人毕竟寥寥几个，大部分人都沉默地接受洗脑洗心洗眼洗手。

讲座还在滔滔不绝地进行着，没完没了。