被职场酒桌文化霸凌，我也经历过

写在前面：本文首发于公号无敌大薇薇，主张通识教育，从语言到全学科，从三观到批判性思维，帮助大人和孩子一起成为积极的终身学习者。

厦门银行北京支行一位刚入职的小伙子杨同学，因为正面刚领导的“酒桌文化”霸凌，上了热搜。

随后，银行方的回应也还是比较得体。

其实在看到杨同学在描述被欺辱打耳光的时候，我的第一反应是，卧槽！打回去啊！再不济也要甩脸子走人啊！

当然接着我就意识到，作为一个在职场工作了十来年的老人，我自然是有底气面对不公，因为我认为无论何种情况，双方人格是平等的，如果有任何侮辱性的行为，我应该不会就这么生受着。

但是，我也清楚，有的时候，人不得不为五斗米折腰。而杨同学作为一个初入职场的新人，在一个糟粕酒桌文化盛行的单位，他如何能在一堆劝酒的同事里，和领导翻脸？而事实上，他能够把这件事在单位群里言简意赅，而又清晰完整的表述出来，已经是莫大的勇气；他直面HR质问企业制度，这份不卑不亢，也绝不是一般职场新人能做到的。

其实这哪是什么酒桌文化，这是权威的驯化。想想十年前，我也有被职场酒桌霸凌过。换作是现在的我，早就QTMD爱谁谁，而当时的我，确实不敢，我的表现，远远不如杨同学。

一个专门忽悠民企老板去美国上市，并被一众土豪（是真的又土又豪）们奉为大神的台湾老板，搬了新办公室，开了个盛大的酒会。作为乙方，他这一百来万的宴会费，都是甲方们买单……毕竟，在十年前能去美国上市，对于大多数民企老板们来说，绝对是镀金啊！所以即使花大价钱，即使上的是粉单。当然他们大多数糊里糊涂交了钱，也不知道粉单市场根本不是SEC（美国证监会）注册的交易所，通常只是给不满足挂牌上市条件的股票提供交易流通的报价服务。

总之，这个台湾老板虽然是乙方，但是强势且牛气，而我们公司，作为帮助他提供海外新闻发布和上市宣传片制作的供应商，在整个链条上，是丙方。

那天的活动，他们公司邀请了我老板。但因为我老板实在是有事，所以就派我和另外一位男生Z过去了。我和Z都是直接负责他们公司项目的，那时候我俩都是25岁。

面对一群民企老板，推杯换盏是少不了的。Z知道我不喝酒，能帮挡的都挡掉了，我对他竖个大拇指，悄悄说：好哥们，讲义气！

酒过三巡，台湾老板似乎有点醉意，去给他敬酒的也一轮一轮的，他们公司和我对接的姑娘J跑过来小声说：“VV，你看你要不去敬X总一杯？”人家都这么说了，我还能怎么样？只好硬着头皮端了杯红酒过去。

天知道我有多烦这样的场面！我像个傻子一样拿杯我根本不爱喝的东西，站在一堆人中间堆着我自己都恶心的假笑，排着队等着敬个大声嚷嚷的中老年台湾老炮！

好歹是轮到我了，我继续堆笑：“X总您好，我来给您敬酒啦，祝您乔迁大喜，生意兴隆！”就这几句，也是我费心憋出来的，甭管得体不得体，恶心不恶心，反正我逼自己说出来了。

台湾老板坐在那斜眼看着我，半晌不说话，突然问：“XX（我老板的名字）呢？怎么不来？”我连忙说；“L总家里今天有事，这不，我代表她过来给您敬酒了。”

还是半晌不说话，突然，台湾老板冲我大吼：“你看你穿的是什么？你来我的酒会！你穿的像什么？！”

我愣住了，迅速打量了一下自己，我穿着香槟色内搭和白色休闲西服外套，半休闲但是裁剪合身的蓝色九分裤，加5厘米的高跟鞋。我完全不知道自己穿的哪不合适了……当然，再看看他公司的员工，男的都是一身的黑西服打领带，女的是标准黑西服外套加配套五分短裙。嗯，那相比之下，我可能是随意了点。

但问题是！我不是他公司员工啊！这个满是民企老板穿polo衫的土豪酒会，我穿啥他管得着吗？！

作为一个入职场三年，从来没有遇上过这样场景的年轻妹子，我真的完全傻掉……这时候，开始叫我来敬酒的那个妹子J，走过来对她老板说：“X总，我先带她过去那边，您先喝着。”然后轻轻拽了拽我，示意我跟她先离开。

她抱歉的看着我说：“对不起，X总确实是比较介意这个，他觉得你们老板没来，是对他不尊重，加上喝了点，把火发你这了，实在不好意思。”

我挺委屈：“我都解释了，再说了，我又不是你们公司员工，他管我穿什么？他凭什么这个语气跟我说话？”

J点点头：“我知道，不过X总确实是挺在意这个的，你看要不过会他心情好点，你再去敬一杯？”

我心里翻了个白眼，没说什么。转头给我老板打电话。

我老板听了也是一阵怒，跟我说：“走人吧，不跟他这受气！在商言商，说这个就没意思了！”

而怂B如我，想着他那还有差不多五十万的单子，弱弱的跟我老板说：“要不然等会我再去敬杯酒，道个歉吧，毕竟还有五十万呢……”

只听我老板在电话那头叹息一声：“你要是真打算去，那行吧。”

于是我又去了，Z主动请缨陪着我，说给壮胆，当然其实屁用都没。

我再次挤进人群，跟台湾老板说：“X总，刚才不好意思，我来给您道个歉，惹您不高兴了，我和我们L总也说了，她确实家里有事，让我帮她跟您说声抱歉，下回她一定补上，还请您见谅。”

喝得有点多的中年老炮依旧斜眼看着我，开始起高腔：“你们公司是外企，是美国公司，洋气是吧！看不起人是吧！”

我赶紧说：“怎么可能，X总，这您就错了，我们对您……”

话还没说完，就看见这个油腻的老男人突然站起来，用特别大的声音吼着：“你说我错了？什么？你说我错了？”接着，就环视全场，当然，全场都已经被他吼的安静下来。他指着我，高喊着：“你们看，这个公司！叫XXX的！说我错了！我宣布！以后你们谁都不准跟他们合作！不管是我公司的，还是在座的各位老板！都不准和他们合作！”

我完全石化。

站在宴会厅的中央，所有的人都看着我，我化着自认为还算精致的妆，穿着正常通勤的衣服，拿着一杯红酒，站在这个老男人面前，成为全场的焦点。

J和她的同事可能看闹的有点不像样子了，赶紧过来把我拉走，一路各种道歉。我一边继续石化，一边对他们说：“你们老板是发酒疯了吗？”他们忙不迭的点头：“你别介意，要不今天先这样，咱们赶紧走得了，过几天他清醒点再说。”

身后Z拿着我的包，一溜烟跟出来，一路没说话，显然，和我一样年龄的他，也被shock到了。

出了门以后，我再也忍不住了，蹲马路牙子上放声大哭起来。Z手足无措的站在我旁边，找着纸巾塞给我，说：“别哭别哭，那就是个SB，不值当的。”

我一边哇哇的哭得更大声了。

回家以后给老板打电话，她气得不轻，告诉我说：“搁我就一杯酒泼他脸上！他算什么玩意啊！我一定让他跟你道歉！下周我就约他，我们一起去他公司！”

我怂怂的说：“算了，我没事，要不这个客户我不跟了，转别人吧，谈下来记得业绩分我一半就好。”

我老板气笑了：“你就这么舍不得这个单啊！”

我弱弱的说：“是啊，我也不能白受这委屈……”

总之，事情的结果就是，台湾老板没和我道歉，合同我老板带着我谈下来，之后几年，随着中概股在美国市场的变动，这家公司也黄掉了（当然我觉得是那些土豪老板懂的更多了的缘故）。

所以，作为一个年轻的职场人，能够在遭受侮辱的时候强忍下来，之后不卑不亢的正面刚这些想用权威来压制和驯化人的中老年油条，质疑公司文化，是一件多么牛B的事！

当年的我确实做不到。而即使是入职场多年的人，又有几个能做到的呢？就如同这家厦门银行北京分行的其他同事一样，被浸润在这样的染缸里，在这样的糟粕里，没有勇气刚，或离开的人，最终就是被同化。

杨同学的这些喝高了的同事们，借着酒劲高喊着他的名字，追骂着，对女同事动手动脚。也许在初入职场之际，他们对这样的酒桌文化也有不适，但在一次次的浸润里，他们终于成为了这其中的一份子。

真正的酒桌文化，是陶渊明笔下的“把酒话桑麻”；是王维笔下的“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”；是朱敦儒笔下的“自歌自舞自开怀，且喜无拘无碍”；是欧阳修笔下的“醉翁之意不在酒，而在山水间”；也是李白在畅饮后的“云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓”。

喝酒是悦己，而非迎合，更非娱人。

当然，必要的推杯换盏，无论是朋友聚会或是商务活动，都是活跃气氛的元素。而强迫和压制，试图驯化年轻人，或是体现自己权威，获取那点可怜尊严的人，已经完全扭曲了酒文化本身的含义，让酒沦为权力使用的工具。

我不知道杨同学是否会被公司孤立，他没有委曲求全的去迎合这些陋习，他是否符合那所公司的价值观。而拥有这样价值观的公司，究竟能走多远？

写到这，我特别感谢我的公司。

公司有个传统，就是每年年会的时候，大家要喝酒，特别high，大家又哭又笑又抱又叫的发泄着这一年的喜怒哀乐，老板经常会拿着白酒瓶子在每一桌穿梭，同事们也各种酒混着喝，三五成群的聊着天敬着酒。

我是那个异类，因为我从不喝酒，不是矫情，是因为我真的觉得不好喝啊！而且不要喝酒我就可以很high了，喝了不得发疯啊……好在，老板们和同事对我都十分了解，所以每次大家看着我假模假式拿着饮料或者白水，都装作不知道，或者嘻嘻哈哈几句，大家碰个杯，咕嘟咕嘟来几口，一样开心。

在遇到任何客户对我们的不公待遇时，老板们永远会站在我们这边，如果有必要，他们一定会尽量用最体面最得体的方式，和客户沟通。因为他们坚信，在商业合作里，关系固然重要，但是专业度才是第一，只有真正的专业，才会让大家认可。而纯粹靠喝酒拉关系，本身就是一种畸形的状态，也许走得了一时，但走不了一世。

诚然，在当下中国社会里，这种酒文化一直存在，也许会一直存在。但我希望，在成长起来的，我们的下一代里，能够终结。他们会有更清晰的头脑，更尊重的交流方式，他们也会有勇气来面对这些糟粕，更有智慧来化解。所以，为人父母，传递给孩子正确的三观和解决问题的能力，是我们的必修课。

第一次和大家分享职场生活，边写就边觉得有好多可以聊的，身边也有很多普通但活的很精彩的人。遂打算开个新号，聊聊职场，聊聊生活。

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