职场中的你是否也在为如何有效学习而困惑呢？

深秋时节，落叶缤纷

去年养成了一个好习惯，便是每日晚饭后散步一小时，利用这段时间在《得到》APP上听完了很多课程，比如《梁宁 产品思维三十讲》，《贾宁 财务思维课》，《老喻的人生算法》，《梁宁 增长思维三十讲》，《香帅的北大思维课》等等，看了一下后台数据，截止目前学习了1528讲，351.7小时。

也就是说通过碎片化的时间，自己“勤奋”的学习了很多。

可是现在，你要是问我学到了什么？

抱歉，不能问，问就是说不出来。

三年前就有一个困惑，想通过读书和学习的方式让自己解惑，三年后似乎还没有解开。

昨晚翻朋友圈，无意间看到之前同事分享的一片文章《郑荣禄：再论“系统学习”与“碎片学习”——兼谈低品质勤奋者的行为 》，本来想着离开行业已经这么久了，不太关心行业的事情了。可是，一觉醒来鬼使神差的又找到这篇文章花了59分36秒通篇听完了。

博士，还是博士啊！

刚毕业那会有幸就是听着博士的课程成长起来的，那时候是真解惑。操着一口极不标准的普通话，一讲就是几个小时，还是用视频和光盘的形式通过廉价的音响放出来的，对听力绝对是一个挑战，可偏偏越听越上瘾，老头讲的贼好，而且按照他说的去做准没错。他在我们心里简直就是神一样的存在，自己那点对管理和营销的理解从那时起开始萌芽生长了。

这次一看标题，“碎片化时间”、“体系化学习”、“低品质勤奋”，我知道，这肯定是在敲打自己了。

成年人的学习已经不是为了高考，不可能每一门课程都学，都去考试然后拿到一个高分然后出了考场全部撕掉，更多是为了满足当前的职业发展需要。

一个人应该如何学习，才能快速成长？如何扬长避短，充分发挥碎片学习和系统学习的优势呢？

文章总结了六个步骤：

老爷子离开太平之后走了很多牛人，第二年自己也离开了，在那之后职业生涯中的学习大多只能依靠读书、听音频课程、听领导教诲来满足。

有时候也挺盲目自信，每年年底会把当年度读过的书单列出来看一下，心里还美滋滋的，直到后来越读书越有困惑和无所得之感。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，博士还是那个博士，依然普通话讲的极不标准，却依然让我们崇拜的很。

推荐大家读一下原文，有兴趣可以听一下录音，还是那么有味道。