综合效能最高的CEO扎克伯格：休陪产假，宠妻女，经营世界级公司

分类 ▍职场故事+职场认知

字数 ▍1600字，阅读约4分钟

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这一段赵猫猫一直在和各位职场人谈综合效能——赵猫猫时间创造机，通过效能的提升来延长职场生命，打造自己的时间创造机。谈到综合效能的优秀案例，就不得不说说“世界上最忙的爸爸”扎克伯格。对于小扎我们并不陌生，他是全世界最大社交网站Facebook的创始人兼CEO，是美国科技互联网行业的年轻富豪，还迎娶了一位华人太太，生了两个女儿。

小扎与华裔太太普莉希拉·陈

我们先来看看这位爸爸在工作上有多忙： Facebook的月度用户已经达到23.2亿，这是什么概念呢？全球46.7%的互联网用户在使用它，这些用户占世界总人口的23%，这个庞大的人群超过了世界上最大的宗教——基督教的教徒总数。光看这些数字，你就可以想像管理这样一个庞大公司的CEO该有多忙！

我工作这么忙，在生活上表现咋样嗫？

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为什么把扎克伯格叫做“最忙的爸爸”，而不是“最忙的CEO”？因为他和别的CEO不同，在经营着这样一家世界级公司的同时，他还很好地经营着一个四口之家。他的第一个女儿陈明宇出生的时候，他休了2个月的陪产假，在我们这个“996”的职场世界里，听到陪产假都觉得新奇，更别说居然休了2个月！大家是不是觉得，女儿出生老爸还在办公室开会的段子，才更符合职场时尚呢。

一个CEO竟然休2个月的陪产假！

小扎在第二个女儿八月出生的时候实在太忙，只休了1个月陪产假。但是，在2018年底——任何公司在年底都是最忙的时候，他居然补休了1个月的陪产假！不但如此，他还每周给女儿洗三次澡，陪女儿学走路，健身的时候也会把宝贝背在背上，还要陪读，亲自给女儿读《量子力学》儿童绘本。

比起只想着赚钱的父亲，小扎也太顾家啦！

偌大公司的CEO居然如此顾家，已经让忙得不可开交的老板们脸红，不仅如此，还有令人更加汗颜的是，操持这样的大公司，照顾一双女儿，并没有耽误小扎夫妻经营爱情，他们有自己的“恋爱守则”——每周至少有100分钟要夫妻两个人独处，不能在家里，更不能在Facebook，而是出去单独约会。

经营公司，照顾女儿们，同时不忘经营爱情

此外，小扎还有另一个很多CEO难以匹敌的爱好——坚持运动。大家还记得小扎访华期间在天安门广场由保镖陪着跑步的新闻吧，其实，跑步健身是他的日常活动，他出差到哪个国家就跑在哪个国家。

小扎的爱好 — 雷打不动的跑步

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我们把这位“家庭控爸爸”CEO，彻头彻尾的暖男，每周至少三次运动的大男孩，和其他忙得天翻地覆、自我摧残的CEO们做个比较，大家就会明白什么是综合效能。

有两个很让人心痛的对比。中国均瑶牛奶的老板英年早逝，令人惋惜。乔布斯病逝前夕曾坦言，自己的绝症和重新执掌苹果的超强度工作有直接关系。对比扎克伯格的家庭生活、坚持跑步的健康习惯，真正的效能是什么？是活着！这是最基本的效能，是有与没有的区别。勤奋的人不一定自律，勤奋又自律的人才是最可怕的，因为他不会用勤奋杀死自己。

综合效能的基础是健康，健康源自良好的习惯，好习惯源自于自律，自律是意志力的表现，意志力是你的情商，修炼情商靠你的认知。赵猫猫语录：健康是时间创造机的发动机。

宠女儿做运动，如此两不误，也是绝了

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国美电器老总黄光裕2010年入狱，被判处有期徒刑14年，获得三次减刑后，预计将在2021年出狱。这11年移动互联网蓬勃发展，随之电商、物联网、新零售一骑绝尘，老对手苏宁电器早已蜕变为新零售的核心力量。这个效能的差异是什么？是做正确的事，是选择。

错误的选择可以毁掉你半生的时间，甚而毁掉你的一生；正确的选择可以为你创造大量的时间，如扎克伯格一样轻松地打理事业与生活。赵猫猫语录：选择是时间创造机的方向盘。

你确实很棒，正确选择，退学创办Facebook

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工商界有太多忙到“三过家门而不入”，忙到妻离子散的高管们，请对比一下小扎同学。是简单的抓紧时间吗？是单位时间内的效率问题吗？都不是！根本区别在于：“选择！”——选择对于效能的提升是根本性的，是最重要的。学会做选择，通过正确做事产生根本上的效能差异，通过放弃什么而不是拥有什么产生根本上的效能差异。

关于如何做选择，在前面的章节里，赵猫猫已经讲过认知自我、认知人性、认知社会、认识资源，今天这一节作为“加餐”，通过职场的生动案例，让大家体会下提升综合效能的巨大价值所在。

这狗粮撒的，啥都别说了…

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