你想改变穷苦孩子的命运吗？你有再也不想经历的遭遇吗？

你有故事吗？在平淡的日常生活之外，有没有一些酸甜苦辣的故事？

有些人说，使命感可以带来工作的意义，因此想要找到可以产生使命感的工作。

那么我想先问你：你的故事是什么？

工作意义，好像是个很漂浮的东西，不接地气，这个东西不能吃、也不能变现，好像只是个空谈、不切实际的幻想。

但其实这件事情会强烈影响我们的工作表现和绩效。

组织心理学中，有很多文献都在讨论这些概念，思考很多设计工作的方法，想帮助人们在工作中找到意义感和使命感。

这是技术性的方法，但我觉得，放在整个职场和生涯发展旅程的框架来谈，最根本的顺序应该是：

我们在生活中经历了或大或小的故事，通过这些故事觉醒自己的价值，才容易找到有使命感的方向。

以我的故事来说，我从高中开始就不断思考未来到底要做什么，我是非常需要意义感的人，如果无法感受到意义，就无法发自内心真实地去做。

更惨的是，我对非常多事情都很无感，虽然我有一些兴趣和能力，但我不晓得这些到底要放在哪里？到底要朝那个方向发展？

想啊想的，高中过去了、大学过去了

我在寻找方向的时候那么痛苦，所以也不希望别人跟我经历一样的痛苦，过去的故事成为舖垫，逐渐帮我觉醒了自己的信念：想帮助别人找到方向。

想拥有使命感，需要觉醒出非常强烈的信念和理由，而这些“强烈的信念和理由”，通常需要深刻的经历。

可能是长时间经历战争的痛苦、看见许多穷苦孩子的悲伤、亲朋好友遭遇冤屈的不公，或是那些被虐待的动物让你心碎...

你深知战争的残忍，所以一辈子为和平而奔走；你想改变穷苦孩子的命运，所以劳心劳力为了弱势教育付出。

你再也不希望糟糕的事情发生在周遭人身上，所以想拥有权力；你甚至亲自扮演被虐待的动物，为的就是帮这些生命发出声音。

或者，你就是你自己的故事。

你再也不想经历曾经遭遇的悲愤、无力、委屈、失落，所以觉醒：你想传达某些声音，你想为了某些事情拼命。

“不应该这样！”的信念成为你奋战的理由，成为你的使命。

如此一来，你自然会找到努力的意义，找到有使命感的工作也只是水到渠成。

那，该怎么做？

在生活中，什么事情经常牵动你的神经？哪些问题经常影响你的情绪？你想改变什么？

我们都需要培养内心的眼睛，练习发掘和归纳微小的线索。

真的觉得没有故事的人，请试着更加用力地生活、更加用力地思考，请再踏出去一步看看，毕竟温室里面不会有暴风雪。

故事会让人变得深刻，深刻的故事会让人觉醒，借此带出你的使命，帮你找到，你可以为之付出热情的事物；帮你找到，即使辛苦，也还是会踏上的道路。

你的故事，会是什么？

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