玩三国看职场：你正待在适合自己发挥的战场吗？

身为一个三国志曹操传的骨灰级玩家，这款游戏带给我不少娱乐和启发，游戏里面的规则设定，有时候真的跟现实生活有87%像。

当你看懂规则，才有办法赢得了这局，否则就无法利用规则的优势，反而会不断受到损失。

这两张图是曹操传的战场画面，光看画面就知道有多古老 XD

大家可以看到，夏侯惇人物视窗的右下角呈现出地形和数字：平原110% 和 树林90%。这些数据代表了兵种的地形适性。

根据设定，当轻骑兵在平原时，可以发挥出110%的能力，数据增幅10%。反之，轻骑兵非常不适合在树林作战，如果进入树林，能力下降10%。

想想也很合理，在现实中平原有利于骑兵作战，但骑兵进入树林反而窒碍难行。

因此，在地形规则下，一样是夏侯惇这个角色，他在平原环境的战力硬是比在树林环境多了20%。

但角色一样、是同一个人。

这个规则非常重要，一个角色改变10%、20%的战力差距是非常大的。用得好，可以以弱胜强；用得不好，堂堂大将也会被小兵砍死。

在游戏初期我方武将都还很弱小的时候，都要懂得利用地形，把敌方大将逼到一些莫名其妙的地方导致战力下降，才能坑杀成功。

把场景拉回现实：游戏中的地形，就如同现实中的情境。

根据员工绩效模型，影响工作表现的因素大致上可以分三种：能力、动机和情境。

如果你明明有能力、也有努力的动机，却还是觉得诸事不顺、流年不利、天天水星逆行， 也许不是你的能力不足，而是和这个情境不对盘。

情境因素有很多种，包含主管领导风格、组织运作流程、工作岗位设计等等，这些虽然是看不见的东西，却无时无刻影响着我们。

可能你的个性和同事不合、你的价值观和主管衝突、团队做事的习惯和你不同、公司不鼓励说真话、你处在一个不擅长的领域...

这些都有可能导致你的战力无法正常发挥，但你依然是你，你的能力依然存在，所以不要失去自信，也不要被暂时的状况蒙蔽。

不要花太多心思担心忧虑，而是要把想法放在有建设性的事情上。

让自己跳出来想想看：我现在的岗位是适合自己发挥的地方吗？不顺利的原因是我能力不足还是情境因素？

环境难以改变的话，我要让自己改变吗？我是否有某些理由必须待在这里，还是要去寻找适合自己发挥的战场？

有时候，其实你并不差，只是被放在错误的位置。

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