0230《掌控大趋势——如何正确认识、掌控这个变化的世界》(2)

第六章 掌控一个新的世界

1、随着工业自动化水平的提高，工作岗位也不断地消失。当然，工作岗位整体的平衡还是向上的。所有的结构性改变所带来的工作机会总是要比失去得多。

2、今天的领导者所面临的是双重挑战：首先要认清潜藏在他们商业领域的颠覆性变革，然后要明白这种颠覆性变革要比他们想象的来得更快。最高超的领导者一定要持续不断地聚焦行业颠覆性变革所带来的脆弱点，然后拿出应变措施重塑他们的商业模式。

3、做出恰当评估和决策的时间轴正在不断缩短。公司管理者需要基于公司员工的知识和技能体系灵活地组织培训和学习。学习不再是选项，它是公司的战略必备。公司的位置、员工和市场越具有国际化特征，它就越需要提供与世界接轨的企业学习项目以避开设计、发展和实用性方面的冗余与重复。

4、未来不是一个大众教育的时代，而是个性化、个体化接受终生教育的时代。这种新型教育模式的载体将是精英教育和企业学习。而技术上的整合解决方案可以缩小学校教育与企业教育之间的差距。领导者和企业在多大程度能够掌控企业学习的变化速度将是一个关键性的问题。

第七章 掌控教育挑战

1、全世界的教育体系都需要结构性的、综合性的改革。而且它们需要从国家和企业界的割裂状态转变到合作状态以平衡专业学习和工作实践的需求。

2、我们人类的教育培养目标就是创造力，而创造力思维是由多样化的知识和实践经验构成的。

3、21世纪将是一个以教师为核心的学习模式转变到以学生为核心的学习模式的时代，在这个时代里，探究和持久理解将是这个协作学习背景下的重要支柱。

第八章 掌控大众传播

1、大多数人都很容易接受一个重复多遍的故事或观点就是真实的和准确的。现在，有史以来，便利的通信系统使得驱动主流思想的故事和观点更加容易重复。结果，那些潜在的、危险的错误思想就开始主宰主流思想，不仅存在于某些外围组织中，还存在于一些主流媒体中。

2、思想和信仰，和我们的情感一起，塑造了我们与这个世界的关系。按照自古至今的分类方法，我们人类被分为乐观主义者和悲观主义者。我们的基本性格在我们如何观察这个世界以及如何与相应的世界观相协调的过程中仍旧会起到很大的作用。乐观主义者看到的是机会即将抓住，悲观主义者看到的是问题仍待解决。

3、大趋势，就其本质而言，指的是旧有的事物在一个时间段内被新兴事物替代的发展过程。掌控大趋势需要拥有接受变化并且能够迅速转变方向的感受能力。

第九章 “一带一路”：掌控新的贸易秩序

1、在中国的“一带一路”倡议中，有六大国内战略支柱起到关键性作用：多样化中国经济发展、增加对外投资；提供充裕资金；整合区域投资；增进相互了解；把关系应用在国际舞台上；跳过基础设施。

2、对中国来说，要想保持经济增长的动能，就必须把它的经济发展模式从受制造业驱动转变到更多受消费和服务驱动的发展模式上来。因此，它必须要开拓新的市场。

第十章 掌控我们的思想

1、要想掌控你自己的思想关键的一点是，要培养和保持你的思维模式，以此避免失真或误导性的信息以及对真实情况产生错误认知。

2、为了感知事实，你的大脑必须要善于接受事实。当一个人思想守旧时，他的周围就会被密不透风的墙包围着，这些墙会阻止他挑战习以为常的事实，即使当（尤其是当）这些习以为常的事实明显错误的时候。

3、现在，比以往任何时候，都需要以怀疑的态度看待我们所接触到的一切，从而防止我们的思想被他人误导性的信息和草率、程式化的思维模式所影响。从某种程度上来说，掌控你的思想就要滤除和质疑你自己头脑里的信息和观念，并且你自己要弄清楚这些内容的来源。

4、全球化是科技、生产、贸易、交通和通信发展的结果。雇员、企业家和企业在这个发展进程中能发挥多大的作用要取决于调整和创新的灵活性。

5、任何对大趋势的讨论都暗含着个人对外部条件和环境的失控，因为大趋势具有排山倒海的力量。而这并不意味着那些被大趋势抛在身后的人们就应该采取消极的态度或者加入虚无主义的阵营。