古人打仗，常备上、中、下三策，那在长期待业这件事上，也有上、中、下三策。

首先自己得明白，找工作最重要的是什么？不是收获所有，而是有所收获。永远不要指望一份工作绝对完美，除非你自己足够的完美。只要这份工作有可取之处，那就总可以去考量下是否能够接受。

待业期

上策就是结束待业

这是解决一个状态的最好办法——结束这种状态。小A最近工作上出现了一些困扰，这个困扰甚至有点可笑，就是她每天上班总会迟到10分钟左右，她的领导对她有点意见。该解决这个问题呢？我反问她，你想怎么解决？她给我列举了很多方法，包括投其所好，请主管吃饭，在工作上缓解紧张关系，计算路上交通问题，这段距离可以怎么省时间，不行换个更近的房子……这些都可能缓解问题，但都不是问题的关键。最节省成本也是最有效的办法——早起十五分钟不就彻底解决了？

其实很多事情都很好解决，但你不能正视他，就变得很难解决了。对她来说，早上不想起床、每天化妆时间等等都是理由，就像待业的你一样，可能会因为工作内容、公司距离、薪资待遇上，会觉得还不够OK，所以就一直在观望。但事实上，当你待业的时候，不仅仅是你工资的中断，也是你能力提升的中断和工作履历的中断，中断时间越长，你在阅历上、视野上、心态上和行业的割裂也就越来越大。

所以，无论如何，先找个工作再说。人都是先确保自己吃饱饭，然后再争取努力吃好饭的。

改变状态

中策就是提升自己

如果自己实在在心里上很难说服自己，那中策也可以接受。利用难得的空闲时间去修炼自己，该考证的考证，该评级的评级，该提升学历的就去提升学历，该提升专业能力的，就去赶紧专注于专业能力的学习。同时也留意着机会，有合适的就去，没合适的就不去。学历证书是你换工作的敲门砖，也是用人单位判断你是否具备相应的能力的参考，趁着空档时间提升自己，为了更好的出发。

提升技能

下策就是广开渠道，优化简历

至于下策，那就是着手在解决找工作的难题，你可以花更多时间在投递简历的渠道、根据招聘要求优化简历，筛选适合公司，参加更多的面试，积累面试经验来争取更合适的工作。如果有意愿的行业和公司，那就准备充足再厚积薄发；企业录取人看重的是能力，能力具备，机会恰巧有，待业问题迎刃而解。

最佳策略就是三策都用，先扩大找工作的渠道，争取去更多企业尝试，找到自己的不足；在找工作的过程中，放下身段，觉得基本符合需求或者只要有可取之处就先去先工作着；即便处于待业也要保持学习的状态，迟早会找到合适的工作的。

提升进步