职场上要不要站队？（个人心得）

在职场上，关于如何站队这个话题，大家不齿，书上嘴上大家说，咱们有专业能力，不站队。但现实中，你是希望有个永远挺你的团队，还是倒戈的团队？

站队是对你的工作汇报对象负责，这是我的理解。站队，是忠诚；但站队，不代表愚忠。特别是在公共场合，老大不一定对的时候，你言语上的支持是一定的。事后，从中斡旋，去说服老大也是必须的。

不管你处于什么样的情况下，你会跟随什么样的领导？在什么样的单位里面工作，你只有一个选择，那就是永远站到老板的那一队伍里面，不要有任何的犹豫，也不要听任何领导的，唯有对老板忠诚，唯有对企业忠诚，唯有在老板的带领下把自己的才华和价值发挥出来，你才能够在职场上脱颖而出，你才能有更好的发展，如果你选择其他的人去团队，最后你一定会输得很惨，所以这个问题没有选择，答案只有一个。

那如果遇到工作汇报对象不止一个，怎么站队？我的建议是，从制度上改善，让你的直接上级只有一个，这样，站队这个事，不是你选的，是制度选的。

BP怎么站队？BP的业务上级是谁就挺谁（这里的业务指人力资源业务，莫误会）。

老板和老板娘都管理公司，怎么站队？建议他们有个明确分工，在某个模块，只有一个最终决策人，谁管你的模块，你站谁的队。

但凡是能做成一番事业的老板，都不是我们想的那么简单，另外一个逻辑就是真正层次高的人，想问题却更加的简单。有时候站队是需要缘分的，可能你表现得很不错，但是没有入老板的眼，你所做的努力也是白费，在现实生活当中，领导还是愿意看到每一位人都站到他这一边。

关于站队这个不可放在台面上说的事，我居然说了这么多，个人心得，并不适用于每个人。