同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习


同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习

文 | 大大的人儿

职场人都会面临绩效考核,而同样是工作,为什么同事之间差距会那么大?我想,除了能力和工作态度以外,最重要的应该就是思维和格局了。

就拿销售来说,有些人轻松就能完成目标任务,成为销售冠军,有些人每天起早贪黑地辛苦工作,业绩却总是提不上去。

分析了很多案例,也接触了很多优秀的人物,从他们身上我找到了原因,不得不承认,高手之所以能成为高手,是因为他们身上具备普通人所不具备的优良品质,运气会有,但能力和思维模式更重要。

前几天的一次购物经历,我就深有体会,人和人之间最大的差距,不是能力、不是做事的态度,而是思维模式和格局力。

同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习

01 用户思维

所谓用户思维,是指 “以用户为中心”, 针对客户的各种个性化、细分化需求,提供各种针对性的产品和服务,真正做到“用户至上”,做到“顾客就是上帝”。

通俗地说,用户思维就是站在的用户/对方的角度考虑问题,真心替用户着想,满足用户的各项需求,帮助用户解决实际问题的一种思维方式。

很多人都很纳闷,认为自己不用卖产品,学习用户思维有什么用?

当然有用,其实在日常生活、工作中,时时刻刻都会用到“用户思维“。

比如写文章,如果你只是一味地自嗨,从来考虑读者喜欢什么,会怎样思考问题,那么写出的文章,就很难产生共鸣,也不会有很好的传播性。

又比如与他人沟通的时候,如何让别人认可你,赞同你的观点?除了列出充分的理由,还要站在对方的角度去思考,如何表达才能让他人更容易接受你的观点等等。

在购物的过程中,导购员难免会给我们推荐产品,但为什么有些导购会让人反感,而有些导购推荐的产品我们欣然购买呢?除了个人的能力,很大的原因就是差在用户思维上了。

如果一个人一味地说自己的产品有多好,而忽略了用户的感受和体验,那么就容易遭到反感,达不到销售的目的。但如果从用户的痛点出发,帮助他们分析产品/服务带给他们的改变和好处,是不是效果要好很多?

无论工作、生活,还是创业,用户思维对于个人能力的提升,以及职业发展都有很大的帮助。只有真正替他人着想,将心比心,才能收获认同感,创造更好的业绩,实现更大的突破。

同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习

02 利他思维

利他思维,简单地说,就是发自内心地去做有利于他人利益的事情。

很多时候,我们觉得帮别人自己会吃亏,其实从长远的发展去考虑,帮他人其实也是在帮自己,虽然自己会损失一些东西,但在这个过程中能收获更多其他方面的成长和思考,这是日常生活中无法获得的一笔财富。

很多成功的企业家都拥有利他思维,比如做公益、帮助他人打造个人品牌、帮助他人实现财富自由……

做有益于他人的事情,真的会吃亏吗?并不见得,相反,我们能从中收获成长和经验,让自己的心胸更加宽阔,内心变得更加强大。

百万自媒体大咖Spenser研究生毕业以后,选择利用下班后的时间写一些理财类的干货内容,很多人通过阅读他的文章,学到了很多理财方面的专业知识。

后来,他的第一批忠实客户也是从这些读者中产生的,为他带来了很多的收益,同时也积累了大量的人脉。

如果当初他不无私地分享自己的专业知识,没有帮助那么多人普及理财知识,可能也不会很快赚到人生的第一桶金。

很多时候,看似毫无回报的付出,其实都是在默默地给自己铺路,在未来的某一天,当你要用的时候,就会成为你成功的“助推器“。

美国首屈一指的财富家族——洛克菲勒家族,有一个传统,就是给孩子的每一份零用钱,都要求他们分成三份,一份自己用,一份用来理财,一份做慈善。

为什么他们要求孩子拿出三分之一的零用钱去做慈善?我想,一是想培养孩子们的爱心和同理心,懂得如何去帮助别人;二是从小让孩子做事有“利他”的意识,哪怕自己很弱小,哪怕自己还没有足够的能力,但小能量也能产生巨大的势能,在帮助他人的过程中,创造更大的价值。

利他的过程,虽然会损失一些钱财或者时间、精力,但一个人的格局会越来越大,心中始终有大爱,懂得帮助他人也是在创造财富,让人生更有价值,这对于个人成长乃至人格的塑造都非常重要。

同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习

03 系统性思维

为什么在我们看来非常棘手的问题,换作领导去做会变得轻而易举?

除了能力方面的差异,还因为我们通常缺乏系统性的思维。

普通人考虑问题习惯于从单一方面开始,寻找简单的因果关系,但忽视了全局。但是大多数的事物都是以复杂的方式存在的,是由内向外相互联动的整体。只有具备了系统性的思维模式,才能以全局性的眼光分析系统内成员的互动,才能把握趋势、预测未来。

企业家、领导者之所以厉害,是因为他们具备强大的能力,和常人所不具备的多种思维模式,他们懂得从全局出发,更全面、系统、长远地看待问题。

站在迷宫上面看迷宫,任何事情的来龙去脉都能看得一清二楚,这就是为什么领导能够轻松管理一个部门,而我们普通员工却在很多小问题上打绊子的原因。

除了工作,在阅读、学习的时候,同样需要系统性思维,如果不去总结分析,将知识进行整合,那么学到的知识是分散的、不连贯的,为什么学了很多知识,依旧没有进步,就是这个原因。学了再多的知识,如果知识与知识之间没有联系,不能连成一个整体,就无法实现跨学科的高效学习。

系统性思维,就是要有全局观,能从整体上去把握事情的始末,从而做出合理的判断,做出最佳决策,达到更好的效果。

同样在工作,为什么绩效却相差甚远?这3种思维模式值得学习

写在最后

我们生活的环境时刻都在变化,很多时候事业不顺,总是碰壁,并不是因为能力不够强,而是思维能力存在很大的欠缺。

不要妄想用一把钥匙,能打开所有人的锁。

在工作、生活中,多向成功人士学习,学习思考他们在处理问题、与人合作时,都用到了哪些思维方式,在学习的过程中,逐渐培养这些思维模式,帮助自己在事业上取得更大的突破,收获更好的成绩。

——END——

*作者介绍:大大的人儿,原500强国企员工,坚持早起、写作,终身学习者,每天分享职场、成长干货内容。生活不易,成长要继续,我们一起努力。
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页面更新:2024-05-01

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