一、方法不正确，付出再多努力都是徒劳

前天一大早，接到了高中同学林跃的电话，他说看着大家都在朋友圈晒2019年的收获，心里很不是滋味，他不明白，为什么自己平时那么勤奋，上了那么多培训班，学了大量的知识，工作能力怎么就得不到提升呢？

看着同事们陆续升职加薪，实现了一个个梦想清单，他有一种深深的挫败感，不知道努力的意义是什么。

从事销售工作的林跃，在我们同学中算是最努力的，下班后一直坚持听课学习，只要别人说什么课程很好，他都会报名学习。付出了大量的时间和精力，本以为工作能力会有大幅度的提升，迎来事业高峰，结果却并不尽如人意。

很多职场人都和林跃有着类似的情况，工作以后迫切想要成长，报了很多课、买了很多书，看似很勤奋，收获却不大。

其实，职场人学习普遍会遇到3个难题：

• 难题1：找不到动力，无法长期坚持；

• 难题2：学习不深入，解决不了实际问题；

• 难题3：学了就忘，失去了学习的信心。

职场人该如何高效学习？

在《学习力：颠覆职场学习的高效方法》一书中，作者介绍了一种高效的学习方法——功利性学习法，它是指从工作的实际需要出发，学习后立即应用的方法。

针对职场人学习遇到的三个困难，功利性学习法也给出了三个策略：选问题、定范围、实际用。

二、职场人学习的难题1：找不到动力，无法长期坚持

工作以后，我们会发现需要学习的知识实在是太多了，而在众多的知识中，首先要攻克的就是专业知识。

相较于技巧类知识，专业知识通常都比较枯燥，有些内容很深奥，理解起来难度大，很多人学着学着思想就开了小差，放下书拿起手机，或者做其他更轻松的事情了。

为什么会这样？

因为主动学习的过程会消耗人的意志力，遇到的困难越大，意志力消耗就越快，职场人学习本身就有各种各样的困难，如果学习方法再不正确，很容易放弃。

功利性学习法就能很好地解决这个问题，让职场人轻松找到学习的动力。

功利性学习法策略1：选问题——选择1个工作中需要解决的问题

选择一个工作中需要解决的问题，带着问题和目的去学习，比盲目学习效果要好很多。

比如，你从事文案工作，常常需要做产品的宣传海报，而你现在不具备这项技能，那么制作产品海报就是你需要解决的一个问题，因为它关乎你的业绩考核。

于是，你会找相关的教程、书籍、课程去学，然后反复练习各种操作、色彩搭配、抠图等等，经过一段时间的学习和实践，能够快速地制作海报，看到自己的劳动成果，内心充满了成就感。随着工作的深入，你还会主动学习更多有难度技巧和方法，做出质量更高的海报。

如果你从事文案工作，想要学习演讲的技能，但是在你的工作和生活中很少有演讲的机会，学的知识在工作和生活中得不到很好的检验，很容易三天打鱼两天晒网，最后放弃学习的念头。

从实际问题出发，有针对性地去学习，将知识直接用到工作中，通过工作检验学习成果，既有及时反馈，又有正向激励，职场学习也有了坚持下去的动力。

作家采铜在《精进：如何成为一个很厉害的人》一书中说：

“对问题的好奇、对答案的渴望，是驱动我们学习和探索的主要动力。在问题引导下的学习最大的特点是，它所希求的知识是没有边界的，为了找到问题的解，我们可能会寻访任何可能的线索，查阅任何有益的资料，而不受既定观点的束缚。”

三、职场人学习的难题2：学习不深入，解决不了实际问题

很多职场人都被一个问题困扰：上了很多课，看了很多书，学了各种知识，以为拥有了很多技能，但在遇到实际问题的时候，还是不知所措，这是因为大脑错把完成目标的预期，当作了已经完成的目标。

本以为真正掌握了知识和技能，结果只是学到了皮毛，并没有深入学到知识的精髓，学得再多，还是不知道怎么解决问题。

功利性学习的优势，就是将理论知识与实际工作结合起来，能够有效避免浅层学习，不断探索核心的知识，真正掌握实用的方法和技巧。

功利性学习法策略2：定范围——确定学习内容的范围和顺序

我们都知道，功利性学习是带着问题去学，那么针对需要解决的问题，结合自身实际情况，确定学习内容和顺序就显得尤为重要。

01 确定学习内容的范围

假如你从事的是会计工作，现在需要对Excel表格中的数据按条件筛选求和，那么你只要搜索SUMIF函数的使用方法，然后按步骤操作就可以了。

但如果你想在一个月内系统学完Excel的内容，进一步提升工作效率，那就可以买一本介绍Excel的书籍或者报一个Excel课程，全面学习所有的知识。

如果时间比较紧张，就只学干货技巧，快速解决当下遇到的问题；如果时间比较充裕，就进行全面学习，系统地掌握整个知识体系。

02 确定学习顺序

• 制定学习计划

如果你打算在一个月内学完20节Excel课程，根据课程内容，按照基础操作、快捷键、函数、表格制作等，将课程分为四五个模块，每个礼拜完成一个模块的学习，边学边操作，在工作的过程中巩固所学的知识。

• 确定学习顺序

当制定好了学习计划以后，你开始从基础操作学起，但是你目前的工作重点是统计各种表格中的数据，那么Excel函数就能帮你提高工作效率，快速完成数据统计。

这时候，你就要调整一下学习顺序，先集中学习函数知识，解决掉工作中遇到的问题，等到熟练掌握了函数知识以后，再按照计划学习其他模块的内容。

虽然学习顺序有了变化，但是没有影响整体的学习进度，按计划顺利完成了Excel的课程的学习，同时还提高了工作效率。

从工作的实际情况出发，合理安排学习内容和顺序，既节约了时间，又能在不影响工作的前提下，掌握更多实用的知识和技能，少走了很多弯路。

四、职场人学习的难题3：学了就忘，失去了学习的信心

很多职场人都有过学英语、记单词的经历，费了很大功夫好不容易记住了30个单词，第二天就忘了10个，如果几天不复习，一个礼拜以后，30个单词基本全忘光了，之前的努力也白费了。

之所以学了就忘，是因为大脑的记忆会随着时间的流逝逐渐淡化，它就像用水在纸上写字一样，随着时间的推移，字迹很快也会消失。

德国著名心理学家艾宾浩斯通过严谨的科学实验，得出了著名的艾宾浩斯遗忘曲线：信息输入大脑后，遗忘也就随之开始了，遗忘率随时间的流逝而先快后慢，特别是在刚刚识记的短时间里，遗忘最快。

（艾宾浩斯记忆曲线）

使用功利性学习法，知识学完就立刻用到实际工作中，避免学了就忘，失去学习的信心。

功利性学习法策略3：实际用——工作中重复所学知识

学习的目的就是为了解决实际问题，如果不将学过的知识用在工作中，学习的质量就会大打折扣。

比如你在日常工作中，经常要给领导和客户做汇报，那么演讲能力就是你需要提升的一项技能。看了几本关于“如何提高演讲能力”的书籍以后，你知道了一些方法和技巧，但是合上书以后，就什么都记不起来了。

最好的方法，就是把方法用在工作中，每一次做汇报都尝试一种方法，效果好了就继续用，效果不好就结合实际情况做优化，经过多次反复实践，你不但记住了演讲的技巧，而且还能灵活运用，即便合上书，学过的方法、技巧依旧清晰印在你的大脑中。

使用功利性学习法，就不必担心大脑会“健忘”，因为学过的知识会高频率出现在日常工作中，经过反复实践，知识早已被内化自身知识体系的一部分，存放在大脑的深处，想要忘记都很困难。

总结：

记录片《Becoming Warrent Buffett》（成为沃伦·巴菲特）陈述了一个事实：“一个人一生如果想要获得过人的成就，注定与读书和终身学习形影不离。”

学习，是值得我们终身坚持去做的一件事情。

职场人的时间和精力都有限，盲目、低效率地学习，都不是明智之举，职场学习的目的是为了提升综合能力，追求更好的发展机遇，按照功利性学习法的三个策略选问题、定范围、实际用去做，能够让职场学习达到事半功倍的效果。

如果你还在为学习没动力、学完不会解决实际问题、学了就忘这些问题发愁，那么学会功利性学习法，将会助力你大大提升职场的学习效率。

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*作者介绍：大大的人儿，原500强国企员工，坚持早起、写作、学习，分享职场、成长干货。生活不易，成长还要继续，我们一起努力。