文/学个习

深圳中学教师招聘，再次上了热搜

最近，深圳“四大校”教师招聘，吸引了很多毕业于清北等名校的优秀人才前去应聘，应聘者学历都不低，硕士起步，博士更是占到了应聘者总人数的一半以上。

然后，大家纷纷表示这也太“卷”了吧！

其实，事情远没有那么简单，我们看问题，要透过现象看本质，这种情况主要有3个原因，都很现实。

1、深圳中小学教师工资待遇优厚，工作稳定

教师热的背后，肯定有着非常吸引人的东西，特别是深圳那边的中小学教师，可能待遇优厚到你不敢想象(反正我是没有想到，贫穷限制了我的想象力)。

根据深圳光明教育两年前的一份招聘教师的福利待遇数据来看，待遇绝对不低，两年前，本科生是25万起，研究生是28万起，注意，这是最开始的工资，随着教师职称的提升，工资待遇也会进一步提升。

这才是两年前的工资，现如今，工资待遇保守估计研究生的年薪都是在30万以上。

这可能才是真正吸引这些名校硕士、博士研究生去应聘的主要原因吧！

除了教师工资待遇高外，工作稳定可能也是另外一个原因，又有着全年带薪休假165+天，没有什么“996”，更没有“007”，按时上下班，不光能够享受生活，还能够照顾到家庭，这不就是最“理想”的职业吗？

所以说，“卷”是有原因的，这么好的工作，确实可遇不可求。

这就是第一个原因，除了这个原因外，还有一个原因与大学专业有关。

你可能会问了，大学招聘教师，怎么会与大学专业有关系呢？接着往下看。

2、生化环材，“天坑专业”不是空穴来风，就业难也是事实

根据一位参加面试同学的采访，她说：“生物学进入面试的有7个人，7人中有4个人都是博士，化学那边应聘的全都是博士”。

看到了吧？博士最多的两个专业，一个是生物，还有一个是化学，如果这些中学招聘材料、环境工程专业老师的话，估计博士会更多，而数学、英语、语文应聘者则多为硕士，这背后也是有原因的。

因为，生物、化学，刚好位列传说中的“四大天坑”专业之中。

而之所以叫“天坑”专业，主要原因就在于就业难，并且，这种就业难的情况不是说你读到硕士、博士就能够解决的，相反，学历越高，路越窄，越不好就业，毕竟，博士研究生肯定不会愿意去做本科生的基层工作吧！

而这些“天坑”行业，真正缺的是专业“人才”，而不是基层工作人员，但是，并不是每一个博士研究生都能成为“人才”。

同时，就目前来说，高校的博士培养机制也有一定问题，最大的问题就是学科培养与社会需求脱节严重。

这就导致企业招不到需要的人才，而大量的毕业生又找不到工作。

所以说，在我们研究这些博士研究生的专业以后，就明白为什么会有这么多博士应聘中学老师了。

中学老师对他们来说，可能已经是非常好的出路了。

这就是第二个原因。

而第三个原因，就与“双减”政策有一定关系。

3、“双减”政策落地，培训机构教师招聘骤减

随着“双减”政策落地，大量的学科培训机构纷纷倒闭，并且进行大批量的裁员，就连曾经位于教辅机构顶端的新东方都不能幸免。

这就导致一大批名师，也纷纷向编制老师靠拢，继而导致教师应聘越来越“卷”，然后，作为学校，当然要求也水涨船高，以前要求本科生，现在要求硕士、博士研究生。

不过，从长远来看，这种现象是一件好事情。

越优秀的人，就应该去当老师

教育，永远是一件大事，而义务教育阶段更是重中之重。

而高素质的优秀教师，是最稀缺的，对学生的影响也是非常大的，因为，在中小学阶段，学生对于老师的依赖性会非常大，老师对学生的影响也会非常大，这种影响不光体现在学业上，还体现在为人处世上。

所以，一个优秀的教师，可能会影响孩子的一生。

而学历越高，在某种程度上来说，素质也会比较高，也能够带给学生更先进，更科学的学习方法与教学理念。

比如，哪怕一个简单的物理化学现象，他们可能都不会局限于课本上生硬的概念解读，而会通过更加通俗易懂，有趣的解释来让我学生更快理解。

写在最后的话

在面对越来越“卷”的就业前景，更需要大学生们及早做好职业规划，不盲目跟风考研、读博，不要等读到博士以后才发现就业难，那可能就会进退两难。

而对于当老师，并不是有教师资格证就可以，至少在专业度上，肯定比不了专业出身的师范生。

所以说，盲目考教资也没有多大用。

根据统计，今年教资考试报名人数将会破1000万，并且这一人数还在每年接近30%的速度在增长，可见，越来越多的人都想通过考教资来实现就业。

但是，还是建议真的想当老师的同学，在高考时就选择师范类大学，这样，将来会更有竞争力。

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