如何培养自己的格局和思维模式？

与普通人相比，拥有大格局之人更可能具有三种思维模式：逆向思维、系统思维、零基思维。

为什么？

第一，逆向思维能让一个人的思考从正向延展到反向，于是就会带来更广阔的视野以及更多的可能。

第二，系统思考能让一个人的思考从“单点”拓展到全局、整体和系统，并能产生动态视角，于是也能带来更大格局。

第三，零基思维能让一个人放下既往成就或者过往失败，从头开始去创造自己想要的一切，这无疑也是大格局的一种体现。

1. 逆向思维

先看一个故事：

很多年以前，一个伦敦商人欠了高利贷者一大笔钱，这个高利贷商人又老又丑，却对伦敦商人漂亮年轻的女儿垂涎三尺。

于是他提出一笔交易：只要让他得到伦敦商人的女儿，就取消他的债务，他说“就让上帝的旨意来决定这件事吧。”他告诉他们，他会把一颗黑色和一颗白色的鹅卵石放进一个空钱袋，然后让少女挑一颗。如果她选中的是黑色鹅卵石，就要嫁给高利贷商人，她父亲的债务也就一笔勾销。如果她选中白色鹅卵石，可以不用嫁给他，债务也被取消。

但如果她拒绝挑选，她父亲将被送入监狱。于是他们只能接受这个提议，当时他们正站在高利贷商人的后花园里，脚下正好是一条由鹅卵石铺就的黑白相间的小路。于是高利贷商人就捡起了两颗鹅卵石，眼尖的少女发现那是两颗完全一样的黑色鹅卵石。接着，高利贷商人要求少女选出一颗。

如果是你，在此时此刻会怎么做呢？

少女将手伸向了高利贷商人的钱袋，并取出了一颗鹅卵石，但在大家还没来得及看到它的时候，她就不小心把它弄丢了，由于地上到处都是黑白鹅卵石，所以再也无法分辨哪一颗是刚才掉在地上的了。

由于剩下的那颗鹅卵石肯定是黑色的，而高利贷商人又不敢承认刚才的欺骗行径，所以少女选择的那一颗就只能是白色了。于是债务一笔勾销，而少女也不必嫁给那个高利贷商人了。

这就是“逆向思考力”的力量，当我们无法用“正向思维”去解决问题的时候，不要忘记我们还有另外一个选项。

“逆向思考力”在这个故事中的具体体现就是：少女没有使用选出的那颗鹅卵石去决定最终结果，相反，她用剩下的那颗鹅卵石去决定了最终结果。

那么，“逆向思考力”到底是什么呢？

正向思维就是沿着人们习惯性的思考路径去思考，而逆向思考力则是指背逆人们的习惯路线去进行思考的思维方式。

当你的眼睛只是盯着眼前问题的正向解法时，就会忽视掉存在于另一个方向上的可能，从而缩小了自己的视野格局与选择格局。而这就是我们需要逆向思维去开拓格局的原因。

2. 系统思维

两个农民种地，农民A跟农民B说：“我在地里施了10磅肥，结果多收了2斗谷物；后来我改施20磅，收成增加了4斗；然后我又施了30磅肥，结果收成增加了6斗。”

农民B说：“这么厉害，我也去试试。”

于是就在地里施了100磅肥，发现收成果然不错，比之前增加了10斗。然后就把肥料增加到了200磅，发现收成没有改变，还是之前的水平。他想我干脆再多施点肥吧，于是就施肥300磅，结果却发现粮食减产了。

粮食为什么会减产呢？

因为土壤里的有机质被过多肥料破坏了，于是庄稼就被“烧死”了。

其实，将庄稼“烧死”的原因不是别的，正是农民B的“线性思维”。

什么是线性思维？

线性思维是一种直线的、均匀的、不变的、单一的、单维的思维方式，一切都随着初始条件的给定而给定。

比如：刚刚讲的这个故事，农民B看到农民A每增加一些肥料，庄稼的收成就会等比增加，于是想到自己也可以用这种方法让收成翻倍。谁知结果却适得其反，收成不增反减。在这里，农民B的思维模式就是直线的、不变的，就是线性思维。

惯用的“线性思维”有：

1、 简单复制过往经验去推断未来

2、 用已知结果得出单一原因

3、 认为事物的发展变化是匀速的

4、 认为单一因素即可导致某一结果

5、将局部结论直接用于整体

那么，如果是一个拥有“系统思维”的人会怎样看问题呢？

他会将面前问题看作是一个系统，所谓系统就是不仅有单独的元素，还有元素与元素间的关系，以及系统的整体目标或功能。比如：人体的消化系统是一个系统，整个人体也是一个系统，一个足球队是一个系统，一个公司也是一个系统。

所以，如果想要拥有大格局，就要学会用系统的眼光去看世界；不仅要看一个个单独的元素，还要去看元素间的关系，画出“系统结构图”。这时你才能够看到整个系统的运作方式，并找到其中的关键，最终解决问题或者拓展思维。

3. 零基思维

零基思维是：拿掉既有框架，让思维回归原点，从头开始思考的思维方式。

其实，这个概念最早来自财务领域。

在财务领域，有一个非常有效的概念和方法，叫“零基预算”。意思是企业在编制预算的过程中，所有支出均以零为基底，不参考过去的预算和营收水平的惯性，从根本上研究分析每项预算是否有支出的必要，以及支出数额的大小。

一般来说，每年编制预算的时候都会把去年的预算表打开，在上面修修补补，做些调整。然而零基预算却打破了这种固有的预算编制模式，它不再参考过去的预算和营收水平，而是从根本上重新考虑需要支付的每笔费用。

为何会有这样一种预算制定方法？

原因其实很简单。

如果一直都是参考往年预算进行编制，思维方式和行为模式就会非常自然的如法炮制。但是，如能从零开始，就必须去思考到底需要什么？不需要什么？以及为什么需要？又为什么不需要？

用我自己的例子来说，

去年，我辞去了工作。在我准备辞职时，周围很多人一面佩服我的勇气，一面语重心长的跟我说：“你就这么辞职了，如果一两年后又想回到职场怎么办？那会非常困难的。你的职业生涯不但有了一个很长的断层期，需要做出充分解释，而且那时你的年纪也比现在大了几岁，你所熟悉的工作也一定有了很多变化，适应起来会很困难，到那时你该怎么办呢？”

如果我按着周围的人的建议，就算等待我的是再好的机会，我也不敢辞职，即使辞职了，也会因为这些问题整日过得焦虑不安。

那换用零基思维，我又是怎么思考的呢？

11年前，刚刚硕士毕业的时候，我没有积蓄，没有工作经验，没有人脉，在上海也没有住所。通过努力，在过去11年的时间里，我获得了现在的一切。辞职两年后，如果没能实现自己的理想，还得重回职场，那也比11年前的境况要好很多。因为，现在的我已经有了积蓄，有工作经验，有创业经验，有人脉，有住所，有爱的人，有这些年积淀的一切。

11年前一无所有时都不怕，为什么现在却要怕了？大不了就像11年前那样重头开始做，再用11年的时间去好好工作，重新来过。为何要怕呢？

看到这里，相信你已看出了前后两种思维方式的巨大差异。

大多数人常用的思维方式是这样的：既有一切都不能放弃，这些都是钱，都是我身份的象征，没有它们，我的日子该怎么过？别人问我要名片时我又该怎么说？家里亲戚问起我的工作和收入时，我又该怎么答？

而零基思维却是这样运作的：现在就将一切都归零，不去想损失了什么，又可惜了什么，别人说什么，应该做什么。然后从这个初始起点上开始思考这样两个关键问题：

1）我想要的生活、事业或亲密关系是怎样的？我的愿景是什么？

2）我究竟该怎样做才能实现自己的愿景？

这就是零基思维，它能让你脱离一切既有束缚，从头开始去创造自己想要的人生，这就是很大的格局。

因为篇幅有限，每种思维的介绍都只能是“浅尝辄止”，我在知乎其他文章以及微信公众号里写过介绍各种具体思维方式与方法的文章，如有兴趣，可以去看。

我上中学的时候，有一个同桌。关系挺好的，对方性格也挺好，两个人也相处得融洽，大家不要误会啊，不是谈恋爱，对方是男的。可是有一年开学，他突然就向班主任申请调走。当时我还有点伤心，也很奇怪，我各方面都挺好的，为啥你要离开我？！想了几天不得其解，跑去问班主任原因。

班主任说，因为你上学期期末考了个班上第一，他心里非常不平衡，感受到了压力，所以申请调走了。

可是这个“前同桌”，在离开我之后，成绩不升反降。跟我同桌的那段时间，应该是他中学时期成绩的巅峰。究其原因，我觉得是他离开我之后，少了一个可以交流问题的同桌，也少了一些学习的氛围和激励。

对于他个人来讲，我觉得这件事最大的损失还是暴露出他格局的缺失。你的胸怀不够大，容不下身边优秀的人，只有跟笨蛋在一起才有安全感，那你永远都很难进步。

说实话，每次我认识的人取得了某种成功，比如有人IPO了，有人买宾利了，有人娶了洋妞。

在听说的那一刻，我自己内心多少也会有点本能的嫉妒，会有一些酸葡萄的心理，这个是正常反应。

但是过一会儿，我都会想起前面说的那个同桌的例子，提醒自己：不仅不能嫉妒别人，还要大方的祝贺别人；同时，更重要的是，跟别人搞好关系要向别人学习，这样才能进步，这就是“大格局”。

回到正题，一个人要具备大格局，我觉得有以下三个方面需要注意：

1.说话的技巧

2.关注“长期利益”

3.“付出型”人格

1.说话的技巧

要成为一个大格局的人，让大家知道感受到你的大格局，其实说话技巧很重要。

在可能的情况下，尽量把话说得好听一些。

把话说得好听又客气，你没有任何损失；相反，收获的东西可能很多。

离职时，对前东家前同事前领导，把话说得好听一些。很多人从老东家离职，搞得很不愉快，其实也没必要。你可能是因为一些人事纠纷，决定从这家公司离开，但是一旦离开了，就不会再受这些东西的困扰了，倒不如跟这些人好聚好散。关系本身不好的，说点好话，以后可以背景调查时少说点你坏话；关系本身一般或者还凑合的，以后说不定还有合作机会。

离开时告诉别人：感谢咱们工作期间你对我的关照和帮助哈，以后说不定还有合作机会，晚上有空咱们一起吃个饭。科比和奥尼尔都能冰释前嫌，大多数普通人没有那么大的深仇大恨。

分手的时候，不管你是甩别人还是被甩，也要把话说得漂亮一些，没必要反目成仇。把场面话讲一讲，防止别人在小圈子里说你坏话；另外，做人留一线，日后好相见。万一日后还要复合呢，人生的路兜兜转转说不一定。

下属要离职，合伙人要出走，如果无法挽回，大度一些，至少表面上大度一些。我第一份工作是在一家央企做国际贸易，请辞之后，部门二把手还专门找我谈话，问我离职原因是不是因为“部门优秀新员工”的头衔没给我，允诺下一次类似评选会优先考虑我；还很关心的问我，没有互联网工作经验，怎么找到相关工作；我给他看了一份我带去面试的工作计划，他非常诚恳的夸奖我，还说回头遇到什么困难，可以来找他，以后想回来工作，也可以找他，至少场面话说得非常漂亮，让年轻的我当时非常感动。不得不服，能当上央企分公司二把手的人，确实不简单。

人生的竞争，归根到底是硬实力加软实力的竞争。而软实力的体现，基本上都是通过说话。学会把话说好，说得让人开心，确实是一门需要修炼的学问。

2.关注“长期利益”

大事不糊涂，小事不计较。其实前者还想对容易做到，只要你遇事多考虑一下，拿不准的时候多请教一下高人（不行来问我），几乎都能做到“大事不糊涂”。

难的是小事不计较。每个人每天都花很多时间精力耗在各种鸡毛蒜皮的小事上，特别是涉及到人际关系的矛盾和争执，很少产生正面产出，都是投入越多，消耗越多。你要知道，你来到这个世界上，不是为了和同事争个长短，不是为了在网上把某个杠精骂赢，不是为了赢得婆媳矛盾的胜利，你还有更大的事情要做。很多事情，也许你现在看觉得很严重，放着更大的时间维度看，不算什么。有位空手道大师说过：“要盯着你的目标，而不是障碍。”

我现在养成一个习惯，就是除了赚钱和玩以外的事情，尽量不想、不管、不问。

朋友说：吴寒笛，你咋又长胖了，不管。

七大姑八大姨谁又对我有意见了，不管。

笛嫂突然神秘兮兮的说要去见一个国外回来的男同学，不管。

赚钱的时候把好每个关键环节的关，休闲的时候拿包果冻爽窝在沙发上独醉。人要想活得潇洒，尽量少受一些不重要的人事物的牵绊。

3.“付出型”人格

我家有个亲戚，总是在“抱怨”。抱怨老公，抱怨孩子，抱怨父母，抱怨公公婆婆，抱怨公司。但其实了解她的人都知道，她这不好那不好，核心原因还是在“自己”。

比如抱怨老公对自己不够关心，其实有部分原因是她自己太负能量了，没有给丈夫事业、生活、情绪上的足够支持。你说哪个男人一回家，想面对这一张臭脸；抱怨孩子不听话不懂事，那不也正是因为你在教育上花的心思不够吗；至于抱怨单位工资低，你连个office软件都不会用，人家凭啥给你开高工资呢。

大家注意看生活中，有两类人。有一类“索取型”，有一类“付出型”、像我上文说的这个亲戚，就是“索取型”，总是希望别人来帮自己，总是向别人索取价值，自己却不付出价值。久而久之，大家都很烦她。反正我每次接到她电话就头大，知道她又要来薅我羊毛了。

还有一类人，就是“付出型”。他们总在付出，总能贡献出自己价值。不求回报，至少是表面上没那么求回报。对于这种人，大家都很喜欢。大气，不占你便宜，正能量。有点什么好事，你也会想到他。身边的资源，大多会向这种“付出型”的人靠拢。

。

这个时代，逆袭的人很多，有人靠天分、有人靠身份，如果你什么都没有，也许只有靠格局了。

所以我更想讲的是，对于我们普通人来说，什么是大格局，如何培养出大格局？

一、你是怎么理解格局的？

万能的大熊宗宁老师讲过一个这样的故事，有一次他在国家会议中心参加两个会，一个是互联网大会，另一个是手机发布会，手机发布会给所有的媒体赠送了试用样机。

他参加完手机发布会，拿着样机回到一楼，开始拆封试这部手机。

旁边的哥们看到了，问他：“这是你新买的手机吗？”

他说：“不是，是厂家送的。”

那个人很吃惊，又问：“白送的手机呀？”

他说：“是啊，厂家开发布会，白送的，就在四楼。”

然后这哥们儿说：“是吗？那我也去看看。”然后就飞似的走了。

如果你观察身边的人，你会发现大多数人都是这样的，听到哪里有好东西，立马就冲过去了。

如果我们把格局也按照围棋的段位来划分的话，我们把刚才的这种情况可以称为「格局一段」,

这个段位里，人们只能看到短期利益，就是通常我们讲的喜欢占小便宜。

虽然真实的故事到这里就结束了，你可以想想，如果是你，你会怎么做？

如果你听到送手机的消息，你先想到的是：为什么厂家要送手机给你？你可以给厂家付出什么？

然后再接着问宗宁老师一句：厂家为什么会送给你手机？

这是「格局二段」，你能够开始思考这件事的前因后果，利益关系。

然后宗宁老师可能会接着告诉他，因为他是自媒体大V，厂家需要媒体做曝光，所以才送。

你听完后觉得，我也想通过这样的方式得到，回去之后发奋努力，开始学习和写文章，传播和做品牌，也许之后也能有不错的成绩，送手机什么的，都是小事儿。

这是「格局三段」，你知道了达成这个目标的路径，然后开始行动。

如果你再聪明一点，知道遇到这样的大V机会难得，而且他现在正好没什么事儿。

那你可以和他请教一下，你现在是什么样的背景、有什么样的基础，如果要做自媒体的话，应该从哪开始入手会比较快？

而且表明这个问题不会占用他太多时间，并且愿意为这个问题支付一定的费用。

宗宁老师大概率不会拒绝你，然后你就比刚开始做自媒体的人，少走了许多弯路。

这是「格局四段」，你开始为达成目标寻找最优的解法，并且愿意付出时间、金钱。

怎么样？还能想到更高的格局会怎么做么？

如果你在你的专业领域有所建树，虽然你不懂自媒体，但你是插画师、建筑设计师，或者对咖啡、酒很有研究，你可以和大熊老师说，你在哪些领域有所专长，你愿意为他提供什么样的价值。

如果可以的话，是不是可以加个微信，方便后续联系。

虽然你在自媒体方面，和他的地位并不平等，但你在你的专业领域可以和他有一样的高度。

短期来看，是在以这样的方式来换取平等对话。

长期来看，如果你长期要做自媒体，你会获得一个大V的资源。

这是「格局五段」，你开始考虑为达成这个目标，如何获取资源，加速你达成的进度。

看到这儿，你可能对格局有一个大概的感觉了。

那么什么是格局？

格局就是你看问题的高度。

当你高度不够的时候，看到的就是问题局部，但你会认为局部就是全部，所以就会做出错误的判断，掉进坑里。

最典型的例子就是盲人摸象，每个人都认为自己摸到的就是真实的大象。

之前网上有张图很火，说的是你读了多少书，就会看到什么样的世界。

这张图用在「格局」里也是一样的。

每个月赚2000和赚10万的时候，你的心态和格局是完全不同的，不在那个层面，你完全无法想象那个阶段要做的事。

所以，下一个问题就是，如何培养自己的格局呢？

二、大格局的形成指南

人不分贵贱，但一定有层次之分。

你会发现生活中，一旦出现大的事情，会涌现很多观念冲突。你以为要讲对错，其实是层次不同，视角不同罢了。

如果你有大的格局，你就能知道这些不同观念都是怎么来的。

因为这些你都经历过了，每个观念是你不同阶段的想法，他们都在你的身体里。

所以你会知道每个观念最终的结果是什么。

想形成大格局，有两个方法：

1.多和比自己格局高的人接触；

2.形成大格局的本质是格局的改变，想要改变格局，先改变自己。

第一点不用多说，你身边5个人的层次，决定了你的层次。

持续和比自己格局高的人接触，你会看到格局高的人是什么样的，他们是怎么思考，怎么行动的。

接着就是第二点：改变自己。

当你知道了大格局的人怎么做的时候，你要去模仿他们的行为。

模仿什么？

模仿那些不属于你的特质。

如果你出身不好，要尝试放下自己廉价的自尊心；如果你家庭很好，就尝试认真刻苦一点。

你可能无法知道他们为什么这样做，但当你尝试了他们的做法之后，带来的收益会让你慢慢理解其中的原因。

当然，并不是每一条都适用于你自己，你可以多尝试，选择那些给你带来收益的。

一段时间后，当你很自然的做出这些“大格局”的行为后，你的格局就已经上升一个层次了。

如果你能完成一次这样的行为，那么恭喜你，你的格局提升了。

但这并不是“大格局”，如果要形成“大格局”，你需要持续地做这样的循环。

这个循环，就是我上面提到的形成格局的完整指南了。