2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?

2018年全国普通高校毕业生大约有820万人,又打破了2017年的记录;

2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上,教育部党组成员、副部长林蕙青在会上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。就业创业工作面临复杂严峻的形势,就业不稳定因素愈发突出。

834万人,这意味着——2019年应届大学毕业生的就业竞争压力越来越大。

2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?

除了上面人数上的压力,应届毕业生还有另一个大问题:很多毕业生对未来工作普遍有一种迷茫感,没有什么方向。

据某大型求职网站,发布的应届毕业生求职状况调查显示,21%的毕业生不知道自己喜欢什么。很多人表示,求职目标不明确,不知道究竟要找什么样的工作,各种类型的企业有哪些不同,也不知道对于没有工作经验的应届毕业生来说,企业比较看重的是什么。

人们常说,找工作之前需要知道自己喜欢什么、擅长什么。可是,对于刚离开校门的学生来说,因为没有实际的工作经验,很多人在这个阶段确实是不知道自己到底喜欢什么、自己又擅长什么。还有些人凭想象觉得自己喜欢某个工作,但等真正接触以后,发现其实自己并不喜欢。

个人认为应届毕业生在一开始找工作时,可以先不要把目的牢牢定死,而是先迎接挑战,拼尽全力穿越重重困难,不断锻炼自己。

即使此时没有确定长期目标,也在全力追逐短期目标,在从事不同行业时,打磨各种基本工作能力。这样,当你发现自己擅长且愿意攀登的高山,认为自己能在这条道路上收获成功时,再开始向着高山笔直攀登,做到自己的极限高度。

并且,在我们的职业生涯中,完全按照计划好的一步一步走,并不现实。我们会遇到很多事先没有计划到的情况,比如职位调动、遇到新伙伴等。

我们还要尽可能抓住一些机遇,让它成为我们职业生涯的重大转折点。例如可以找BG plus背景提升平台,我们有很多实习推荐。

2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?

用雷军的话:看五年 想三年 认真做好一两年

找工作没有方向的时候就想想,

自己喜欢做什么?能做什么?可以坚持做什么?

想好了你按照这个方向去找边缘工作,

心态一定要调整好 不要好高骛远,踏踏实实的先干几个月。

在工作找到属于自己的方向和目标,

所有事情都是靠实践出来的,不是靠你想象的。

给自己每天定小目标慢慢完成。。

2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?

2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?

有个朋友是16级普通二本,分享了自己的一点工作经验:

毕业找工作分两种情况,一种是广撒网型,一种是精准投递的。

基本上大家都是第一种,第二种很多是专业性极强的高学历,比如研究生博士,本来就业面也不广,还有就是家里面安排好了的。

这里可以说一下,99%的毕业生找工作和高考完填志愿是一样的,简单说就是一点不了解,抓瞎。应届生离职率高也是这个原因,因为和预期不符。

特别强调一下,大家找工作,一定要找自己喜欢的,而不是别人喜欢的。

理由很简单,自己喜欢的你能发展下去,别人喜欢的给你也是浪费光阴。现在换行成本大得吓人,互联网以前缺人,当年几个朋友报个培训班也能投到工作,现在也不行了。

举个例子,你说我喜欢让人捧着,行,你去当公务员,考个住建局,虽然不敢拿,一个月钱不多,但是总有人捧着你。

你说我就喜欢挣钱,行,选好行业当个销售,虽然每天都是求着人,但是真金白银存着,晚上也能偷着乐。

但是你要是喜欢挣钱,考了公务员可就难受了,多半还得走邪路。

同理,你要是喜欢被人捧着,选销售,一周就得崩。

所以大家一定一定,要想清楚自己的情况,和想要走的路,不要好高骛远,也不用妄自菲薄,是金子总会发光的,这个是真理。

2019届毕业生工作难找,没有人生方向怎么办?


我再说说我的情况。

我专业特殊,施工单位只要男生四肢健全基本全签,待遇4500左右,国企,搬砖「字面意思」。

系里面基本上分三条路:甲方,设计院,施工单位。极少的一个女生进了机关,好像是十局,具体没问。现在毕业三年,施工的基本上在跳槽和即将跳槽之间。设计院还行,甲方都是爸爸。

当年毕业呢,我比较轴,心气也高,网上鸡汤看得挺多,觉得自己得发。好就好在我知道自己想要什么,穷怕了,我就想挣钱。

学校在北方,我家在成都,铁了心要回家找销售工作,然后叱咤商场,运筹帷幄,所以校招也没去。寻思自己好歹也混了份学历,得跟普通销售分开吧,就去网上投简历,室友干施工都是4500,我怎么也得5000吧。

结果一看,嘿,还真有本专业的,名字还挺好听,销售工程师,也算个工程师,要求也是本科以上,收入10000~15000。简直就是为我量身定做的。

顺着这个要求投了几个公司,寻思着寒假回去好好面面。然后陆陆续续收到几个电话面试,都不错,就都约了寒假的复试。

寒假复试不错,待遇优厚,干得好还要配车,HR说公司销售人均收入都是2万+。

然后入职,前三个月实习培训,2200,后三个月在岗培训,2900。配车?部门配3辆。底薪?不存在的,全看业绩,没业绩倒扣。

心理落差大吗?巨大好吗!!

人均两万怎么来的?还真差不多,凡事就怕平均。

说实话,现实给我浇了一大盆冷水

把心态放平,多读书多磨炼,让自己提升上来是最重要的.

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页面更新:2024-04-14

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