工厂600一天，月入近两万却招不到人？工人：套路满满

又到了一年招聘旺季，有些工厂老板却无比惆怅，他们认为自己明明开出了很高的工资，但一天下来却无人问津，招不到工人，工厂里一堆活没人干，订单完成不了工厂面临赔偿，怎能不惆怅呢！

这不是某地独有的现象，每到春节招聘旺季，总会在网络上看到来自各地的相关报道，这两天就有传位于广州的海珠大塘村一带，老板们排着队举着牌子，等着前来找工作的工人们挑选。

还真是风水轮流转，曾经是大家四处找工作，老板挑三拣四，如今完全颠倒过来了，即便有工厂老板举着牌子写着一天五六百，一个月算下来月收入将近两万元，妥妥秒杀坐在办公室的白领们，却无法入工人们的法眼，为何如此呢？

这种现象的出现，当然不是一朝一夕就产生的。根据周围一些曾经在广东、江浙等沿海一带有过工厂工作经历的一些长辈们解释，我总算是明白了个大概，四个字高度概括，那就是“套路满满”，具体来说，分为以下四点：

第一点，月入上万只是极少数。

这种每天600元，月入妥妥上万的招聘宣传语，曾经让很多拿着三四千固定薪资的写字楼白领羡慕不已，恨不得马上辞职加入这些工厂。一些人实践之后才发现根本不是那么回事，多数工人只能拿着四五千的平均工资。

你说这招聘信息是虚假吧？也不全是，人家工厂确实有人能够拿到这么高工资，不过可能是一百个人里面就那么一两个，这个一两个人又恰好不是你。久而久之，大家也都明白了，人家开出的工资和你能够拿到的工资，完全就是两码事，这就好比一些食品外包装，图片非常精美，但在其封面角落上，总会有一行小字写着“图片仅供参考”。

第二点，工作时间长还辛苦。

工厂上班很辛苦，这点早就被前辈证实过。就拿这次的广州海珠大塘村这些制衣厂来说，一般他们给工人开工资都是按件计算，如果一件衣服给6元，一天想要拿到600元的话，需要完成的100件的量。

一天100件，假设一天工作12个小时，做成一件衣服必须控制在7.2分钟之内，这速度哪怕是一个熟手也很难完成，更别提新手了。不仅如此，做衣服不光要看速度，还要看质量，做工不行还得返工，这无疑又拉长了工作时间，加大了工作量，可能还要面临扣款，所以想要拿到600元一天简直比登天还难。

第三点，基本没有其他福利。

表面上看，很多办公室白领工资比不过工人，但很少有白领愿意走入工厂上班，很大一部分原因是，两者之间每年拿到手的钱组成是不同的。表面看白领们工资少，但福利方面其实是相当不错的，一些绩效好的公司光一个年终奖就有几十万，直接秒杀工人一年工资，更别提其他福利待遇了。

我们经常听人谈“血泪工厂”，说的就是有些工厂在极大压榨着工人们的剩余价值。不同工厂的工资算法可能不同，但工人们想要拿到高工资基本上都是靠着延长工作时间，完成更多工作量来获得的，其他福利保障少的可怜，真的是在用身体和时间换取高工资。

第四点，长期拖欠工资。

这点是最让人感到气愤的。大家出来打工，就是想要多拿点钱回家，所以日常工作时也非常努力。工人们一年到头没日没夜地加班加点，赚钱真的挺不容易，但有些工厂总是喜欢找各种理由拖欠工资，比如签字审批程序没走完、账上资金不够等等。

工厂这么做的原因无非两点，一方面延缓发放工人工资，如此操作等于是拿着工人们的工资来维持日常资金周转，使得公司资金使用成本最低，另一方面能降低工人离职率，通过压工资方式迫使部分工人继续在工厂上班，循环往复，保证了工厂工人总体的稳定性。

如今这些“伎俩”被越来越多工人识破，所以大家在面对招聘时的高薪诱惑，早已产生了免疫力，能做到岿然不动、心中有数。当然，随着人员招聘难度的增加，一些工厂也意识到了问题的严重性，这些年也作出了改变，比如计件工资增加了、休息时间增多了、工厂福利也提升了不少……

其实要说我，工厂最该做的就是拿出真诚的态度，少一点套路。大家出门打工，最看重的就是工资高低，如果真的能保证工资高一点，发放准时点，中间套路少一点，也不至于让自己在寒风中排着队让工人们挑选了。