恨人有，笑人无。

在15年的时候初入社会，在一家餐饮公司干过一份兼职工作，收入并不多只是为了让自己接触很多的人和事来锻炼自己。在兼职的过程中，有一个30多岁的妇女在里面做全职，她平时做事就是那种默默无闻，做起工作来十分利索，一段时间后老板看重她做事勤快给她升职成了领班，在成了领班的日子里，以前一起工作的人，都变的开始用有色眼镜来看待她，觉得她和领导有什么见不得人的事，慢慢的这种氛围就在他们之间传开了，后来领导为了工作，也为了自己的名声不得不把她辞退了。这是一个真实的故事。不知道为什么，总有些人见不得别人一点的好，从来不关心别人背后的努力和付出，老是带着有色眼镜看人。

你身边有没有这样一群人，他们从未得罪过这个世界，却被身边的每一个人排斥？

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这个问题的提出，我愚见有点深奥，这个只怕要从人性开始说起。不然，要想说清楚，只怕都像捣地坪收浆一样总是在表面“烫”（表面抹）。

人性虽包罗万象，却根深蒂固的离开不了一个“私”字。“私”就是为己，人们为了活着，就要去获取必须；人们为了更好、更舒适的活着，就要去猎取更多的必须。

当资源满足获取时，获取应该是很正常的，其表现出来的应该是温柔；当资源不能够全部满足时，就会出现猎取！只要有了猎取，不正常的事就会层出不穷！其表现出来的除了温柔之外，还有“野蛮”。而资源又不足，又有人人为的去引导，引导的结果，那只能更加“野蛮”了！

这里使用的“野蛮”，并不是行为上的那一种“厮杀”，而是意识上的一种“厮杀”（最终也不排除导致行为上的厮杀）。为了不输在获取的道路上，你往前走了一步，我就会向前挤一步，不断循环。由于这种“挤”的存在，人们就当然存在着：“你从未得罪过这个世界，却被身边的每一个人排斥”这种现象。人们都怕你进了一步，会导致我退后了一步。这就是“挤”的结果，都是为了获取或者猎取。

世界从来就是丛林法则，适者生存，不适者淘汰。丛林法则是动物的本性，是大自然规律。但是，作为人有了思想，也就有了想改变这种生存的“野蛮”。人类不断的进步，不断的制定“规矩”，就证明了这一点。

那么，制定了这么多规矩，为什么还有提问所出现的现状呢？有没有一个规矩即能使人们获得或者说获得更舒适，又不那么的乱挤呢？应该是有！在历史上，曾经出现的两种引导（可能是说法），依照这两个引导而制定出来的规矩应该不一样。我们来看看这些引导而制定出来规矩，到底能不能说明一点问题。一种引导就是“唯有读书高”；还有一种引导就是“行行都能出状元”。那么，在这里我是“蒙”的，不知道那一种引导制定出来的规矩，更适合人性、更适合社会人们的长期、持续和美的生活下去呢？这个有待师友们无私的给予指明！

我们应该认识人性，因为人性是不可灭的。那么我们的规矩设定，就不应该是去扼杀人性，扼杀人性那是办不到的（如果有人说办得到，那一定是骗人的假话）。我们能够办到的应该是将人性的“包罗万象”来个综合开发与利用。去激发人性中的一些亮点使之再亮一点；再抑制人性中容易产生“恶”的那一部分，使之少之又少。比方说“私”，抑制它的发展不能超过某一个刻度。超过了这个刻度，私就会向恶的方向发展，发展到最后那将是不可收拾的。这就是人性，这就是人性中的量变带来的质的转变。

综上所述。在一个好的规矩下，这个规矩就能激发人性中的亮点（积极向上的东西）。人性中的亮点激发出来了，该题目中的现象会弱很多，甚至一直弱到看不见，但消灭不了，它都转入地下隐藏了起来，使自己的活动更加隐蔽（一旦有了合适的土壤，也会出来活动的哟），我们环境要的就是这个效果！隐藏起来了就好，隐藏起来了你就不会影响到左右，这样环境空气就得到了净化。使环境空气充满了阳光和雨露，更适合人们的生活、生长或快乐的去创造更加的美好！你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.29.于武汉。

• 照片来自于手机自拍

越是有才善良的人越不受待见。社会在发展，人性在退后！

不信你看看不管多么完美的人都有人攻击他，不待见他。古天乐人好不好？你看看网上多少人在黑他，华为老总牛不牛，你看看网上有没有人喷他？

这社会不缺垃圾，太多了，他们见不得别人好。

因为太好又没有攻击性，所以有能力的自然欺负他，没能力的也只能欺负他囖。