酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?

酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?

“阿里事件”,我们不能仅仅是抱着吃瓜的心态。


这里想要谈的是中国比较普遍的“酒桌文化”,有的地方也叫做“饭局文化”。不知从什么时候开始,酒桌上的灌酒行为被美名为“酒桌文化”,可实际上它和文化压根没有任何关系,这种行为根本就是“劝酒恶习”。

这是一种非常糟糕的文化,其实就是一种权力表演,一部分人享受特权,另一部分人忍受屈辱、承受伤害。


“酒桌文化”到底是什么?


酒桌文化本质上是一种服从性测试,而灌酒就是权力的一种畸形的表达方式。重点不在喝酒,而是在享受强迫他人服从的快感。

酒桌文化的受害者当然不只是女性,而是任何权力低位者,之前就看过有年轻男孩初入职场陪领导喝酒致死的新闻。

如果在酒局上碰见了劝酒的情况,就算你不是被劝的人,也最好想个办法巧妙制止。在权力不对等的情况下,不帮助弱势方就是助纣为虐


酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?


酒桌文化,折射出权力的傲慢


肯把生命献祭出来,就是最大的忠诚。这是一种关乎权力的动物性本能。

不得不承认,我们从一个农业熟人社会转变成现代陌生人社会,不过也就是短短几十年的时间,无论是合伙还是做生意,都普遍缺乏成熟的“互信机制”。

在饭局上,猛灌这种烧嗓子的高度蒸馏白酒,像“酷刑”一样的“酒文化”,其实和“传统文化”一点关系都没有。这里面只有酒,根本就没有文化。


酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?


所谓的酒桌文化,真的有存在的必要么?谈生意,签合同,一定要上酒桌才行吗?上班时间谈生活,酒桌上谈工作,这畸形的模式就是所谓的“酒桌文化”么?在我看来,这是对文化最大的亵渎。

在所谓的酒桌文化里,强势和弱势的相互配合,完成了一场权力或资源为所欲为的表演。长期浸泡在这样的文化里,所有人的心理都变得不那么健康了。


在酒桌上,酒只是借口,更重要的是一套权力表演。表面上是祝福,但它同时也是一种惩罚,一种宣示权力的道具。这里面有没有一种虐待狂的快感?

当然,提起酒桌文化,不得不说的就是山东,山东重礼,世人皆知。大多数的山东饭局,都是一场组织有序,分工明确,纪律严明的典型人物优秀事迹宣讲会。

山东饭局的座位有着严格的次序和规则。第一排位依据是行政级别,没级别的就按年龄来。如果有人坐错了位子,整个饭局的和谐氛围就会被打破。坐在山东饭局的主宾位上,你能体会到不同的人生。有人就吐槽山东酒桌文化是糟粕,我们应该完全摒弃。所谓的山东酒桌文化,在大多数人看来都是繁冗陈旧的礼仪,喝个酒还搞得很累,搞错了还得罪人,实属不应该。

酒桌文化,不止于中国


酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?


2017年,Uber曾一度陷入失控状态,失控的源头,是当年2月震惊硅谷的一起性骚扰事件。这一事件将硅谷内部的性别主义问题推到了大众眼前,大批相关人士开始站台声言,称在硅谷公司,或是更广泛的科技产业工作的一些女性都曾有过相类似的经历。

为了挽救公司形象,Uber态度强硬地解雇了超过20名员工,还雇佣了美国前司法部长Eric Holder来整顿公司文化;Uber CEO,Travis Kalanick向全体员工发布内部信,称自己会离开一段时间;同时,Uber给自家员工下了“限酒令”,并禁止雇员与领导之间出现亲密关系。

2004 年康奈尔大学做的一项研究发现,允许在职场上喝酒的文化和性骚扰有着密切的联系。尽管把性侵犯的罪名扣在酒精头上是错误的,但无论如何,在职场或者会议中大量喝酒会让员工,尤其是女性员工的安全保障降低。


这么看起来,酒桌文化似乎是全世界共同的难题。


酒桌文化盛行,职场上如何做个聪明的女性?


身处酒桌文化的女性,职场苦衷难言


在当代互联网大厂女性所面临的困境中,酒局只是其一,这场漫漫打怪之路,从求职阶段就开始了,她们所面对的种种性别问题,或许不应被简单归结为“酒桌文化”。

女性想要挤进科技互联网产业的权力中心,其困难程度难以想象。她们所面对的种种性别问题,或许不应被简单归结为“酒桌文化”,她们一次次被逼吞下的苦衷,又何止一杯酒呢。

事实上,无论是Uber还是阿里,国内外大厂的公司氛围很难用一句“不尊重女性”而潦草概括,从大厂走出来的“996”和“内卷”等词语早已成为每个当代互联网人的生活速写,“反职场霸凌”和“反PUA”,也是当代大厂男男女女所共同面临的问题。

或许只有等整个职业体系真正从根本上唾弃性骚扰实施者时,我们才离性别平等这个议题又近了一步。


如何拒绝酒桌文化?


作为女性,如果因为工作需要被劝酒,你不想喝酒或者根本不能喝酒,你都可以不卑不亢地礼貌拒绝。借口有很多,生理期、酒精过敏、刚吃了头孢、刚打完疫苗都可以。你的身体和个人意愿比那些所谓的规矩、人情世故、职场规则都重要。

很多人认为,职场上,只有牛人有拒绝的资本,新人没有,新人只能妥协,就像演艺圈,也只有明星可以挑戏,新人只能等着被戏挑。其实不然,有销售界的前辈曾说过,如果有一件产品要靠喝大酒才能卖出去,那么他就不卖。因为这样的产品对消费者没有价值,对于新人而言,不能喝酒,那就只能精进业务能力,总会吸引想要踏实办事的人。


那么,怎么聪明的拒绝领导劝酒呢?

拒酒的时候表达出“虽然我不喝酒,但是我内心服从你”的意思,满足他的掌控欲即可。

这里给大家总结了一套超级话术公式:

客观因素+美好愿景


话术1:


李总,我酒精过敏,请您见谅,虽然我喝酒不行,但是态度百分百端正,因为能跟着您干活是我的福气,如果我工作有干的不好的地方您直接说,我也特别希望在您的指点下不断进步。这杯饮料我先干了。


话术2:


周总,我由于身体原因,不能喝酒。不过比起喝酒,我更擅长倒酒,这么好的酒应该留给真正懂酒的您,给我就是野猪吃燕窝,糟蹋好东西。我今天就给大家搞好服务,大家喝尽兴了不要有后顾之忧,喝醉了我送大伙回家。


话术3:


张总,我由于身体原因,不能喝酒。我诚心实意的敬您一杯茶,虽然茶没有酒精度,但是您在我心中的高度可是无人能比的,我先来干了 。

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页面更新:2024-05-19

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