解气！有偿补课，殴打家属，教师已被开除

近段时间，沈阳又在全网火了一把，因为沈阳市第127中学教师金某有偿补课、家属殴打学生家长事件被很多网友热议，11月28日，官方对外公布了处理结果。

沈阳市第127中学七年二班班主任金某违反廉洁纪律，违反职业道德，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《沈阳市教育局关于防控新冠疫情期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知》的规定，给予金某开除处分。

127中学七年二班班主任金某行为恶劣，违规有偿补课，家属还殴打学生家长，这样的处理方式，你认为合理吗?

有偿补课已经违反了国家相关规定，早在2019年的时候，国家出台规定，体制内教师不允许有偿补课，一经查出核实，直接开除该名教师的任职资格，吊销教师资格证，从此再也不能担任教师职位。金某这样的做法，属于知法犯法必定是罪加一等。

同时，金某的家属与学生家长发生了肢体上的冲突，构成了违反治安管理的行为，如果将受害人殴打至轻伤以上，其行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要承担刑事和民事赔偿责任。

其实从金某这件事上来看，国家对于体制内教师，有偿补课今后管理会更加规范，案例一出其他的地区自然也会效仿。对于金某的处罚决定，无疑给所有体制内教师敲响了警钟。相信今后体制内教师有偿补课的现象，将会大范围禁止，毕竟体制内教师待遇不断在提高。

2020年国家规定体制内教师薪资待遇不允许低于当地公务员。相信大多数体制内教师，不会因为一点“蝇头小利”，丢了一辈子的饭碗。同时也提醒了体制内教师，如果“想赚大钱”，可以选择离开体制，如果求稳定，就要接受不允许有偿补课的事实。

其实，杜绝体制内教师补课，并不是单靠国家的政策来进行约束，更多的是家长的配合。一旦有体制内教师补课行为，家长应该及时举报。经济条件优越的家庭，也不要想着为孩子“吃小灶”，主动找教师补课。真正的杜绝这样的恶习，才能让孩子在同一起跑线起跑，让我国的教育制度更加“透明”。

只有大家努力，从本质上杜绝有偿补课，才能减轻大部分工薪家庭的教育负担。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。