挂靠单位缴纳社保，能享受特殊工种退休待遇，提前五年退休吗？

部分没有工作的人员，在缴纳社保的同时，选择了挂靠单位的方式缴纳。这种缴纳的方式，与灵活就业人员缴纳方式，基本上没有什么区别。缴纳的所有费用，都是由个人承担。那么既然是挂靠单位缴纳社保，在某种意义上来说，就属于有单位的职工社保。缴纳社保的同时，可以享受特殊工种待遇，提前五年退休吗？

答案是不能，为什么？看完你就明白了。

1.挂靠单位缴纳社保，严格意义上属于一种违法行为，毕竟挂靠本人没有与挂靠单位建立薪资体系。一些手续和流程，是需要造假才能进行挂靠交费。能挂靠缴纳社保已经很不容易了，更何况享受特殊工种退休待遇。

2.选择挂靠缴纳社保，一般挂靠的都是私企，因为国企并不会允许你挂靠。私企大多数都不会为员工申报特殊工种岗位，因为申报的流程十分严格，审批过程十分繁琐，审批通过率很低。所以企业为省去一些不必要的麻烦，一般都不会进行申报。既然不申报，员工怎么能享受特殊工种待遇呢？

3.就是退休后的社保审核认定，能不能按照特殊工种年龄退休，社保机构的认定是最后一关。个人档案中，是不是体现特殊工种，工资单上是不是体现享受特殊津贴待遇，享受劳动保护属于哪一个级别，这些都是认定的条件。挂靠单位缴纳社保，很显然这些条件都不满足，也就无法认定是特殊工种。

很多人说挂靠单位缴纳社保，可以享受特殊工种退休，这只是一种传言，大家千万不要轻信谣言。挂靠缴纳社保，本身就是社保机制的一个漏洞，只是社保的机制还没有完善到这个层面上。但办理退休时，国家不允许你钻这样的空子，特殊工种退休资格认定也就十分严格。

所以，大家也不要抱有侥幸的心理，因为这样的方式根本行不通。而且相比灵活就业人员来说，挂靠单位缴纳社保，还要多承担一部分的缴纳费用，如果你现在属于挂靠单位缴纳社保，还是尽量转为灵活就业人员参保，还能降低缴纳的费用。

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