并不是所有人，适合挂靠缴纳社保，这几类人吃了大亏

很多灵活就业人员，在社保缴费的同时，选择挂靠缴费。普遍的一种说法，就是挂靠缴费，退休后的养老金要多一些。很显然，这样的说法是不正确的，灵活就业人员和企业职工通用一个养老金计算方式。

这也就是说，如果在缴纳档次相同，缴纳年限相同，在同一地区办理退休。那么两者之间的养老金，是没有差别的。然而，选择挂靠公司缴纳社保，还会承担更多的社保缴纳费用。

那么，哪些人不适合挂靠交费？

1.就是所有的男性，因为男性的退休年龄只有两个选择，一个是特殊工种退休55岁，另一个就是60属于正常退休年龄。如果选择挂靠公司缴纳，很然公司一般不会为你申报特殊公工种，毕竟一些手续是需要造假，能够挂靠缴纳已经很不容易了，更何况特殊工种认定。

这也就意味着，男性挂靠单位缴纳社保，不能按照特殊工种退休，同样需要等到60岁才能办理退休。而且还要多承担一些缴纳的费用，所以这类人选择挂靠缴纳比较吃亏。

2.就是一部分女性，为什么说一部分，因为我国女性退休年龄，跨度相对要大一些。主要按照年龄段区分。女性职工50岁退休，灵活就业人员和机关事业单位干部，55岁才能办理退休，特殊工种45岁就可以办理退休。

首先，就是45岁以上的女性，就不要选择挂靠缴费了，因为享受45退休，必须在单位缴费，连续满10年以上，才能享受50岁退休的待遇。很显然，45岁挂靠达不到这个年限，所以也只能按照55岁的标准才能办理退休。

其次，就是75后-80后的女性，同样也没有挂靠缴纳社保的必要。因为延迟退休，已经离我们不远了。虽然目前没有制定实施的时间，但是相信这两个群体，基本上都赶上了延迟退休。挂靠缴纳社保，不能享受50岁退休的待遇，那么挂靠又有什么意义呢？

所以，挂靠补交不划算的朋友，还是尽量选择转为灵活就业人员参保。这样一来可以省下一笔很可观的缴纳费用，甚至用省下来的费用，提高灵活就业人员的缴纳档次，也是有可能的。

所以说，并不是所有人都适合挂靠缴纳，虽然一些人用这样的缴纳方式，得到了利益，但这只能代表以前。政策不断在改变，当下的形势，是否还有利益可图，才是衡量选择缴纳方式的最好标准。

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