延迟退休后，养老金的差距不但不能减少，反而有可能拉大

近些年，国家一直在提倡拉近养老金之间的差距，从近两年的养老金上涨过程中可以看出，对养老金偏低的退休人员，做了适当的倾斜。虽然效果不是十分明显，但也起到了一定拉近距离的作用。随着延迟退休的日益临近，养老金的差距不但不能减小，反而有可能越拉越大。为什么这么说，主要有以下原因。

1.延迟退休有可能导致部分灵活就业人员，养老保险停止缴纳。毕竟每年需要承担近万元的费用，而且在未来的十年当中，养老保险的缴纳费率，也会逐年递增。活在当下才是最重要，相信会有一部分灵活就业人员，缴纳满最低缴费年限（15年）之后，就会停止缴纳。在未来的十几年当中，也就会出现更多养老金偏低的群体。

2.职工社保继续参保，工作年限增加，养老金也随着延迟退休政策提高。工作稳定或者用人单位为员工缴纳社保，这些人并不会有太大的经济负担，只要有单位缴纳社保，相信谁也不会无缘无故停保。延长了工作年限，社保的缴费年限也随之延长，养老金自然会有一个小幅度的提升。这也就等于在原有的基础上，进一步拉开了养老金的距离。

一个多交多领，一个停交少量，只能让养老金差距更加极端化背道而驰越走越远，这样一来差距也就会越拉越大。虽然国家在宏观政策上极力的调控养老金的差距，但为了激励更多人参保，多缴多得长缴多得的原则，是无法改变的，针对性的调整也只是小幅度的涨幅，并不能大踏步的迈进。

想拉近养老金之间的差距，唯一的捷径就是提高参保人员的缴费年限和参保人数，可以通过在保证待遇不变的情况下，适当的降低社保费率。也可以通过社保强制性缴纳监督，让各行各业的用人单位，积极为员工参保等两个方式解决。参保的人数增加了，还有助于较小养老金的缺口。

所以说，拉进养老金的差距，并不是国家单方面的政策倾斜，更多的是来源于参保人的增加和年限的延长。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。