如果实施延迟退休，灵活就业人员，一反一正“赔多少”？

如果实施延迟退休，相信对于灵活就业人员的利益伤害是最大的，毕竟缴纳社保费用，都有自己承担。那么，如果实施延迟退休，灵活就业人员，一反一正“陪多少”？

如果实施延迟退休，男女同步65岁达到退休年龄，这对于女性灵活就业人员，就意味着整整延迟了10年的退休时间。

灵活就业人员社保缴纳年限普遍偏低，大多数都在15年-25年之间，养老金领取的额度相对也要低一些，我们就按照每月领取平均1500计算，10年就意味着少领取18万的养老金，这里还是保守计算，毕竟养老金会根据物价的上涨，进行相对应的调整，如果加上上涨部分，那么基本上能够达到20万左右。

如果在延迟退休期间，选择继续缴纳社保，每年还要承担万元以上的费用，这10年期间也就需要15万元左右，毕竟社保的缴纳费用，每年也呈现递增的趋势，所以15万的费用同样也是保守计算。即便最后五年，申请4050政策，社保缴纳有一定的减免，至少也需要10万左右，毕竟大部分地区4050政策，只报销60%的缴纳费用，一些经济发展好的地区，也不超过70%。

这样计算下来，女性灵活就业人员在实施延迟退休之后，“一反一正”至少要亏损30万元左右。这对于一个普通家庭来说，是一笔很大的数目。

反观男性灵活就业人员的情况就要好一些，毕竟只延迟了5年的退休时间。同样以1500元养老金为例，5年的时间就会少领取9万左右。如果选择继续缴纳社保，需要承担7-8万元费用，申请4050政策，也需要3-4万元费用。总计的损失，大概在15万的样子。

灵活就业人员面对着这么大的损失，当然对延迟退休这件事，大多数都持有反对的一件，毕竟自己损失了太多的利益。

但70后一般不需要过多的担心，毕竟延迟退休还需要一段时间才能具体实施，而且在实施的初期，采用了渐进式延迟退休，这也就是说，70后人群退休的年龄不一定是65岁。但对于80后和90后来说，65岁退休基本上已经成为定局。

所以总体来说，还是80后和90后群体，受到延迟退休的影响最大。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。