读《吴子兵法》，思考企业管理之人才的重要性

《吴子兵法》云：“若以备进战退守，而不求能用者，譬犹伏鸡之搏狸，乳犬之犯虎，虽有斗心，随之死矣。”

这段话的大意是：你有了作战的准备，投入资金和人力，把武器和装甲都备齐了。但能合格使用它们的士兵却没有训练出来。就像母鸡想要跟狸猫打架，小狗要跟老虎搏斗，勇气可嘉，随之而来的却是灭亡。

战备的重要性，官渡之战已经体现了出来，袁绍方的溃败就是粮食战备的丢失。而淝水之战，苻坚的失败就要归于人心的溃败了。

有些企业，包括餐企、医馆、养生馆等，在店铺的面积和装饰上，在企业办公室的设备上，可谓配置豪华。结果，人才不到位，大量的资源浪费。

我曾拜访一家企业，他们的办公电脑在当时可以说是顶配了，结果员工就做个设计、写个文案。实在是浪费电脑资源，同样的资金投入，多配置一些其他基础设施或者多来几台配置较低的电脑岂不美哉？还能有余钱给员工发点小福利，让他们有动力工作。

据小道消息，还有员工用企业高配电脑玩游戏、做私活。我为什么知道？因为我的游戏网友不少这么干的。你问我什么游戏？不能说，杜绝广告。

把企业比作一个自然人，战备就是人的身体，而人才就是你的精神意志。意志不统一的企业就像精神分裂神经病，做事没有章法，要么自我毁灭，要么惹到不该惹的人被暴打；意志低能的企业就像身强体壮的低智者只会做蠢事，也打不过身体瘦弱的正常人。

所以，企业的硬件战备和软件人才达到和谐统一，甚至和外界资源天人合一，企业才有良性发展的能力和可能。

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