职场应该向哪些人“求助”

初涉职场或者更换到一个新的公司，总能发现你身边有些同事深得老板重用，同事也会比较尊重，这些人行为逻辑就是我们需要注意观察和学习的。这样的人会有哪些特点呢？

1.有原则。针对某些公司问题有自己的基本原则，不会人云亦云。如果有挑战原则之事便会仗义执言，做事情也会保留余地，不会极端。

2.有逻辑。做事情之前会做计划，能够抓住事情的重点，安排工作或者和领导同事沟通的时候，有条理有重点，同事能给出相应的建议。

3.能自律。工作生活有规律，有自己的生活目标和工作计划，能按照自己的工作计划有条不紊地开展工作，达成工作目标。

4.能坚持。困难是常态，职场中能够遇到困难想办法而不是甩锅找借口，善于发现工作的问题，遇到困难能够坚持得住，寻找解决问题的方案。

以上特点通过谈话以及工作的过程就可以观察到，如果能够具有这些特点，那么就可以在遇到困难是寻求他们的帮助，学习他们的行为处事也能让你在职场受益良多。