如何面对中年职场危机

到了35岁之后，主动或者被动地跳槽或者转换已经是非常普遍的现象。尤其是互联网时代，对于年龄的“规定”越来越年轻化，现在有的人说过了30岁就开始面临职场中年危机了。

但是，年龄导致的职场的问题，任何人都不能回避，都是要度过这个阶段的。现在的经济情况下，作为上有老下有小的夹心饼干，首先要把应急的资金保留好，不要冲动投资和冲动消费，比如医疗，就餐，房贷这类刚性的支出务必做好安全预算，尽量不要负债，这类底线保障一旦被突破就会让你内心非常焦虑，身心俱疲。其次在重新开始职场生活的时候，尽量做到能与之前的经验进行迁移，如果是更换行业，就要让岗位尽量保持一致，比如在不同的行业都做HR，或者财务。如果更换岗位，就尽量在一个行业内，比如在保险行业由销售岗位转为行政岗位。如果行业和岗位都变化，就会给自己带来非常大的挑战，而且新公司也不会像对待大学毕业生一样给你留太多适应的时间，由此可能让你有更多的挫折感。

活在当先，不要想着退休的事儿，持续学习和提升，不要不动，要持续成长，如果现在就躺平，也会有人把你叫醒，自己把自己安排好，总比被别人安排要强得多。