当蓝领的收入超过高级知识分子，你怎么看？

#如何看待蓝领月薪高过大学生#

据新浪财经报道，昨日，一位专注于负责蓝领工人招聘的人力资源公司负责人周峰跟记者说道：“现在所有工厂都缺人。”他近日给江苏一家电子厂招的月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。周峰继续指出，此前一度低迷的蓝领招聘行业正在一夜回春，与此相伴的是，制造业正在开启新一轮的“缺工模式”。

随着大部分地区疫情的有效控制，今年三、四季度消费开始逐渐回暖，再加上即将到来的“双11”购物热，制造工厂的订单就会逐渐增多，以蓝领为主的制造企业自然用工需求极高，很多工厂开始争抢蓝领工人。局部地区就业市场出现了人才工资倒挂现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等知识分子群体的平均月薪。

负责为长三角企业引进人才的知猫科技总裁姜鹏对于当前的制造业“缺工”也颇有感慨，他说道：“现在甚至开始出现人才倒挂的现象，根据我们招聘的平均数据，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝领岗位月薪却过万。”

其实，以上社会现象，既不是第一次出现，也不是偶然事件，而是人类社会生产力发展到一定阶段的必然结果和现象。今天，我想从教育的视角，跟大家谈谈这个问题。

第一，衡量教育成果的最终指标是学会的知识在实践中用到了多少，同样，衡量社会生产的最终指标是研究的理论在实践中做出了多少。根据最简单的经济学原理，劳动力的价值是由市场的供需关系决定的。在当前制造业急缺大量蓝领工人的背景下，对于制造企业老板来说，当然会更倾向于出较高的薪资来雇佣一名可能只有职高学历、但能够熟练操作流水生产线机器的技术工人，而不会以高薪去聘用一名虽然有着硕士学历、但只懂得一些基础机械理论的高级知识分子。高级知识分子头脑中的机械操作理论虽然比一个蓝领技术工人的要多，但制造业当前最需要的却是能够操作机器大量制造产品的技术工人。

第二，无论对于国家还是个人，教育对于经济增长（收入增长）的作用效果是缓慢的、长效的。从国家的角度来讲，逐渐普及更高阶段的教育，提高全民受教育程度，是一个长期的、必要的任务。而教育对生产力水平提高的促进作用，是缓慢的、持续的、长效的，对一个国家而言，教育促进经济增长，可能需要几代人的共同努力；从个人的角度来说，接受更多、更高层次的高等教育，虽然短期内可能无法迅速带来明显的收入增长，但高等教育对一个人认知水平的提高是在长期才能体现出来的持续性效果，属于“厚积薄发”“后劲更足”的收入增长路线。

第三，实用型的职业教育和研究型的学术教育，对人才的培养是相辅相成的。我们的国家、我们的社会，各行各业的不同岗位，需要各种各样的人才。我们既需要能够熟练操作电动扫地车的清洁技术工人，同样也需要能够研发更智能化的清洁类机械的科学家，前者是职业教育需要做的，而后者是学术教育需要去完成的。所以，实用型的职业教育需要有，研究型的学术教育同样也不可或缺。

借用毛主席的话：“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。”不能简单地以收入多少论工作的优劣，更不应以薪资来评判高级知识分子对社会的贡献。社会是一个大家庭，需要各行各业、不同岗位的协同配合，需要我们每个人的努力，才能共同创造出更加丰富多彩的生活。

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