老公年入百万，她却坚持工作：不想让孩子认为我只会围着灶台转

导读：关于“全职太太”，始终是人们津津乐道的话题。工作VS全职太太如何选择，也成为了许多人难以抉择的困境。或许这篇文章能给你一些启示。

文/37度暖爸

公司里的人事，是一个94年的姑娘，结婚早，孩子已经一岁半了。在这个三线城市里，他的老公是一家企业的创始人，年入百万以上，她完全有理由做一个全职太太。然而，她却坚持要出来工作，哪怕工资每月只能领到2000元左右，哪怕要面对老公的反对意见。

坦白地说，她上班天天迟到，因为要送孩子到奶奶家，然后再来上班。每月被扣掉迟到费、全勤奖以及缴纳保险后，到手的钱只有2000左右。以她的消费水平，在这个城市里，养活自己都困难。

聊天中问及工作的理由，竟然和多数人不同，她并不是为了什么独立。她说：“我家也不缺钱，我工作不是为了挣钱，也不担心做全职太太被抛弃，而是为了我儿子。我不想让他认为，他的妈妈只会在家里，围着家转圈；我也不想他上幼儿园时，讨论起妈妈的工作和贡献，他只能回答：我的妈妈在家做全职太太。”

关于女性升级做妈妈之后是否工作，多数人考虑到的是：家庭经济需要、经济独立、人格独立、不与社会脱节、担心做全职太太会被抛弃。而她却是为了给孩子树立良好的价值观而工作。我被这个理由惊呆了！多么睿智的妈妈！

我个人认为：女性在升级做妈妈之后，能工作还是尽量出来工作吧。工作的好处，绝对要优于在家照顾一家人的饮食起居！我从心理学角度为你分析：

第一，孩子们之间对于各自的父母，的确是会存在比较。记得在2007年，刚开始和市内各个幼儿园合作教学时，听到了大班孩子们的对话：“我爸爸是公安局的警察，天天抓小偷，可厉害了！”随后，引起了班里孩子们的争相讨论：有的说自己叔叔是当兵的；有的说妈妈是医生；有的说自己的舅舅也是警察……

孩子们是“虚荣心”在作怪吗？不，他们其实是想证明谁的家长对于社会贡献更大，不可否认这个社会肯定是存在比较的。孩子们都希望自己的妈妈、爸爸是一个对社会有贡献的人。

第二，亲密关系，是通过两个独立的人的融合。简单来说，就是我允许你进入到我的世界，同时我也可以进入到你的个人边界。建立亲密关系最好、最快速的方法，就是“自我曝光”。例如：恋爱时，我们会将自己开心的、难过的，甚至是发生过的丑事分享给对方。经过时间的磨砺，两人的关系在这样没有边界的分享中，逐渐拉近。

当走入婚姻，两人的这些事都分享的“差不多了”，该说的也都说过了，要维持亲密关系的浓度，就必须要有新鲜的话题，以及保持价值观取向的一致性。其次，在婚姻中，也并不是毫无边界感的融入，彼此保持适当的距离，也能增加感情的粘度。所以，由此看来，工作对于女性来说，也意味着有更多的内容与自己的爱人分享，以此保持亲密关系的浓度。

第三，说起全职太太，恐怕讨论最多、反对意见最强烈的观点就是：经济不独立，无法体现自我价值，在被婚姻破裂后，养活自己的能力都没有。我赞同这种观点：因为并不是所有男性都能够看到妻子在家务劳动中的付出和体现出的价值，以及对于自己工作的无形支持。

第四，通过工作扩展自己的交际圈，也能帮助到自己的爱人。例如：公司的这位人事专员，经常向我请教老公企业的运营方面的问题，甚至将我设计的“用户满意度调查问卷”原封不动的拿给了自己的老公。

结语：能出来工作，还是参与到工作中吧！不仅仅是为了自己和家庭，也是为了孩子，能够 拥有一个值得被称赞的，对社会有贡献的妈妈。同时，也为孩子树立了一个榜样：人，应该自食其力！

@37度暖爸 心理所婚姻家庭与亲子关系在职研，每天分享心理向育儿知识。据不完全统计：关注暖爸的人，99.99%的家庭婚姻更美满，孩子更乖巧。

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