01 中美关系新格局

中美关系是自建交以来的最低谷，经济与技术脱钩已经成为事实。对于中国经济与市场而言，这正是产业调整的时机。短期看，利小弊大；长期看，利大弊小。由外力的促动，使我们补足产业的短板。

愚者昧于成事，智者见于未萌。市场打雷，职场就要下雨！职场人要看清供职的公司是什么状态，做好自己的职业战略规划。

02 职场人前瞻性思考

首先从资本的角度分析。很多独角兽，计划美股上市的，不得不折戟沉沙。很多互联网科技公司搏的就是上市，到期没有上市，资金链断裂。要看你公司的领导团队是否找到足够的过河资金，是否安排国内上市计划。

很多敏感的公司早已经行动了，国内新增的创业板，政策相对宽松，难度较小，恰好为回流企业量身定做。职场人要看清，如果创业公司的资金不稳定，项目不是很好，别说期权化为泡影，很有可能公司都会灰飞烟灭。

如果公司属于上述情况，老板还在自己的创业梦里嗨，既没有新资金来源，又没有改弦更张上市国内，你赶紧准备跳槽。这不是忠诚度的事，是你要为公司节约成本做贡献，说不定你老板正愁不好意思开口让你走呢。

行业变迁。出口贸易肯定受很大影响，美国和欧盟市场占到我国很大的出口比例。不论是日用品还是通用的科技产品，完全依赖出口的企业受伤比较大。不仅仅是贸易公司，还有大规模的依靠贸易订单的制造业。

同时，国内的这部分市场很多已经饱和，但正是由于美国撤出之后的高科技领域，包括一些美国控制的通用技术领域将产生许多空白，不论是国家还是企业，都会有大的投入。

这也就是产业格局发生变化，首先就是资金由低端制造转向高端制造，其次是出口转内销的产品创新。

03 学习力是根本

职场人的机会来了！要看清行业变化，经济组织调整的变化。整体升级，会产生很多更高端的岗位。能走在市场变化的前面，才有更多的机会。

借着这次机会，完全可以完成从传统制造、服务行业转型到技术领域、高科技领域，从低端走向高端，收入自然有相应的提升。
职场人最厉害的法宝是在问题中看到机会的战略眼光，适应变化、迅速反应的能力。持续的学习力，站在潮头，才能成为职场头部的高收入者。

一方面看清职场固定的变迁：国营工作，外贸，银行，跨国公司，互联网公司。另一方面是在组织中人的因素正在多维化，很多人都在双修，比如修计算机的同时在学习管理，微软的纳德拉就是如此，马斯克修物理的同时修管理。

现代商业环境中，更需要“T”型人才，纵向专业足够深，横向延展足够长，这样的人适应性更强。职场人，机会来啦，你开始抓了吗？

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